兩岸要對等開放 政府支持與配套重要
我對政府有個建議，互開公司的對等性，是否可以把它落實做好。台灣其實有同業過去開店，一開始在大陸也開不好，台灣沒有美髮業可以這樣虧錢，但是他們還是要借人頭去開店，這個部分也是我訴求的論述。
政府單位是否能夠協助台灣過去開設，在人才的供給以及商品能夠達到真正的MIT；台灣的商品、人才過去，能夠標準的把作業流程做好，這樣中國大陸過來我們也不怕，因為台灣的技能跟技術力常常到台灣之外參加比賽揚名國際，包括我們公司很多髮型老師比賽中得獎。
有可能陸資前期花了幾個億人民幣過來砸店，我們思考的是，如果陸資過來，產生很大的挖角與人才荒。
我個人的看法是，對等的開放，不要用人頭過去，減少一些風險；若有好好的配套，這就是一個機會。這機會可以把台灣好的服務水平引到國際化，像在日本、韓國、德國、美國，有一些髮型沙龍也常常到台灣我們公司參訪，也常有國外的業者來台灣ART沙龍交流，包括學術界的研究，技能的比賽，我想這是一個機會。
危機的部分就是搶人才。因為政府人力結構的規範標準，台灣2300萬人，其實真正在台灣的，只剩下2000萬人，實質在台灣的從業人員有30萬，一個月平均下來分不到70個客人。在座各位剪頭髮多少錢？男生大概一個月剪一次，女生大概兩個月，這樣一個月的營業額才多少錢？服務50個客人，一個月做5萬營業額，扣一扣其實實質賺到才兩三萬。
在政府的立場，必須要全力協助提升，這是我們業界的心聲，因為我們不可能主導政府怎麼做，應該來樹立美容美髮的業界典範，建立各區域能有更優質的標竿出來。在台灣的公會，協會，大多數政府的案子，幾百萬，趕快抓人頭來上課，而請的講師是否是業界的精英？去領鐘點費。經過了一個訓練，上課期間有薪水可以拿，所有的材料都不用錢，包括場地、吹冷氣等等全都是政府出，結果實質就業的人數極少，如此大大的浪費納稅人的錢啊。
試問政府的措施放在哪裡？是我一直很納悶的。全台灣公會與工會，比檳榔攤還多，甚至比7-11還多。各會都可以跟政府申請補助。我建議政府，必須把這些補助款，直接跟業界合作，因為唯有業界才可以讓就業率提高。光是這些課程費用，失業率的補助，還有訓練的補助，給講師的費用，行政費…等的各項支出，都沒能好好協助人才的培育與就業，政府的資源等於浪費。 |
