要完善容錯糾錯機制。鼓勵大膽探索、寬容改革失誤，是省委一貫的做法和要求。2016年8月，我們在全國率先制定出台完善改革創新容錯免責機制的政策文件，許多地方和單位也制定出台了實施辦法。總的看，我省廣大幹部抓改革的自覺性和積極性是好的，但也有一些同志有思想顧慮，認為“不幹不出錯、越幹錯越多”、“為了不出事、寧願不幹事”，結果導致“懶政、怠政、為官不為”。出現這種現象，既有主觀認識上的問題，也有容錯糾錯機制不健全的因素。在去年市縣領導班子集中換屆和省直機關屆末考察時，省委支持保護了一些為改革擔風險的幹部，公正評價了一批因改革遭非議的幹部，提拔重用了一批改革實績突出的幹部。今年省委將選擇一批容錯糾錯的典型案例進行宣傳。在改革這個問題上，省委的態度是鮮明的，就是要為擔當者擔當，為改革者鼓勁。各地各部門都要突出實幹擔當導向，堅持“三個區分開來”，推進容錯糾錯要求具體化制度化，將容錯糾錯機制嵌入改革工作部署，容改革之失、解幹事之憂、釋擔當之慮，充分激發幹部幹事創業積極性。一句話，允許改革有失誤、但決不允許不改革，只要符合中央和省委決策部署精神、有利於改革創新和事業發展、按程序進行決策、沒有謀取私利，大家就放手去幹，省委堅決給你們撐腰。
同志們，改革是浙江的富民之源、強省之路。新時代全面深化改革的號角已經吹響，以“最多跑一次”改革撬動各領域改革的畫卷已經鋪展。開弓沒有回頭箭。我們要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決貫徹習近平全面深化改革重要思想，高舉改革大旗、扛起改革擔當，知危圖安、盡職盡責，敢為人先、銳意進取，當好新時代全面深化改革的排頭兵，以優異成績向改革開放40周年獻禮！
來源：浙江在線 |
