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金融危機下高管年終獎引發爭議

http://www.CRNTT.com   2009-01-07 08:01:40

所謂“成也蕭何敗也蕭何”，雷曼兄弟的倒掉，與富爾德一貫高傲、獨斷、冒進的行事風格關係很大。公司倒閉後，除了在健身房直接掄拳頭，人們還編出各種段子發洩心中的不快，比如說他失魂落魄差點被計程車撞到，而司機正是前雷曼兄弟的員工。 　　不過，就在雷曼兄弟申請破產保護前4天，公司還計劃通過兩名遭解職高管的“特別薪金”，數額高達1820萬美元，並計劃向另一名主動辭職者支付500萬美元離職金。 　　富爾德和其他高管們的這些天價薪酬，無疑給民衆的怒火上澆了一瓢油。2008年10月6日，富爾德在國會衆議院的聽證會上接受質詢，情景有如過堂聽審： 　　“2000年，你的收入是5200多萬美元；2001年，你的收入增加到9800萬美元；等到2006年，加上你的股票分紅，這個數字達到1億美元；現在你的公司破產，國家經濟陷於危機，你卻擁有4.8億美元資產。我問你一個很基本的問題，這公平嗎？” 　　“雷曼賺很多錢時，你賺很多錢；雷曼不賺錢時，你還在賺很多錢。現在雷曼股東卻一無所有！” 　　“惡棍！” 　　這些指責和謾罵，都出自美國國會衆議員之口。當時，國會門口還站著一大群不滿的抗議者，高舉寫著“惡棍”的標語牌，大聲叫著把富爾德關進監獄。 　　雷曼兄弟倒閉後的幾天里，一直有位街頭藝人在公司總部大廈前竪著一幅富爾德的畫像，請公衆在其上發洩不滿，畫像上寫滿了“貪婪”。  　　美林CEO 死要千萬獎金終放棄 　　和富爾德相比，時任美林集團CEO的約翰．塞恩的收入水平一點也不差。根據美聯社的統計，2007年塞恩的總收入是8310萬美元，位居標准普爾500家公司所有CEO之首。不過塞恩在華爾街的名聲要比富爾德好，有“救火隊長”之譽。 　　52歲的塞恩歷任高盛和紐交所CEO。在2004年到2007年執掌紐交所期間，他大膽地進行了一系列改革。美國媒體曾稱贊塞恩的改革所帶來的變化，超過了紐約交易所之前200多年改革的總和。 　　2007年12月，塞恩臨危受命接掌美林集團，成為美林史上第一位從公司外聘請的CEO。儘管他也進行了一系列的融資和改革，但都不足以挽救金融風暴中的美林。就在雷曼兄弟宣布破產前一天，美林與美國銀行經過48個小時的緊張談判最終達成收購協議，價格是每股29美元，共計500億美元，而美林當時的股價只有17.05美元。 　　這無疑是一樁好買賣，尤其是在貝爾斯登和雷曼兄弟的對比下。那些在風聲鶴唳中差點失業的美林員工們本應感謝塞恩。可塞恩這時候似乎有些得意忘形，2008年12月初，就傳出了他與董事會因獎金問題鬧分歧的消息，他認為是自己的努力使公司避免了更大的危機，希望自己2008年的獎金可以達到1000萬美元。 　　要知道，這個時侯，華爾街，甚至大西洋兩岸的金融機構，都已經在刮“棄獎”風了：高盛、摩根士丹利、瑞銀、德意志銀行等CEO都宣布放棄年終獎，美國國際集團CEO象徵性地拿1美元年薪，通用、福特和克萊斯勒三大汽車巨頭的CEO也表示將接受1美元的年薪待遇。同時，包括德國、瑞典、英國在內的不少國家的相關部門都表示要對企業高管不合理的高薪酬加以限制。美國的救市計劃，其中一條就是取消被救助公司高管獲得“黃金降落傘”——高額補償金的資格。 　　塞恩此舉，無疑是逆勢而動，撞在了輿論的槍口上，好在評論家們還沒正式開始討伐，消息傳來，美林高管集體放棄年終獎。也許之前的消息，只是一些人“憤怒”下的先聲奪人。 　　天價高管 到底拿了多少進腰包 　　其實，細看那些坐著私人飛機去要錢的美國汽車巨頭的總裁們，顯然不是為了故意顯擺；塞恩“厚臉皮”的要求，也並不是漫天要價。高管們之所以如此“放肆”，大概是因為這些年被寵壞了。

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