劉永泉堅持以“完成一個型號，培養一批人才”的育人思路，結合重點型號研制任務，給年輕技術人員以實踐鍛煉的機會，結合建立有效的激勵機制，創造有利於人才成長的總師文化氛圍，凝聚和穩定科技人才隊伍。他倡導研究所發展到現階段，必須講究方法論，用系統工程的思維大力開展自主創新。他特別重視對研究氛圍和學術氛圍的營造，鼓勵技術人員多參加國際和國內各類學術會議，多進行經驗及成果交流，通過深入的學習交流和研討，切實提升解決實際問題的能力，提升研制水平。
劉永泉勤奮忘我的工作幹勁、嚴謹認真的工作態度、科學務實的工作方法、精益求精的工作作風對年輕工程技術人員產生了重要影響，他培養了中青年副總設計師、學術技術帶頭人、主任設計師等數十名，正在培養的博士生、博士後數名。在他的帶領下，一大批年輕人在實踐中成長起來，成長為專業技術骨幹，形成了一支有較高素質的、較強實力的航空發動機技術梯隊。
關注未來，空天時代的到來，使我國航空武器裝備事業面臨著全新的發展機遇，劉永泉肩上擔子更重了，作為中航工業發動機研究院總設計師，他堅信有望在未來幾年大大縮短與世界先進航空工業國家的差距。
鑄國防空疆之重器，50多歲正是科學家的盛年，對於劉永泉來說，不論路有多遠，山有多高，鏗鏘的腳步必將成熟走向勝利，不斷在超越中躍上新裡程。 |
