推動彌補信用評級領域監管漏洞和制度短板
個人出問題，組織有責任。案發後，中國東方公司黨委對東方金誠黨委班子進行了調整。
2020年6月23日，中央紀委國家監委駐中國銀保監會紀檢監察組負責同志到東方金誠公司，召開公司全體高管座談會，宣講中央對查處金融腐敗的政策，指導中國東方公司黨委、紀委對東方金誠黨的建設、內部管理、風險防控、置業風氣等進行集中整頓。
2020年6月24日，中國東方公司舉辦了2020年警示教育大會暨首屆“廉潔東方日”活動。
據中央紀委國家監委駐中國銀保監會紀檢監察組有關同志分析，信用評級是一種預測服務，級別調整往往由人為確定，存在一定主觀判斷，企業和債券承銷商因此願意公關評級機構，有的評級機構從業人員也敢於鋌而走險、買賣級別。
針對這一問題，東方金誠建立市場人員團隊營銷機制，要求項目承攬過程中由兩名以上市場人員共同參與，單位或團隊負責人介入客戶管理，避免市場人員向客戶私許級別等問題；建立客戶回訪機制，對級別調整、退款及風險項目進行抽查，排查是否存在廉潔問題。公司還探索建立外部評審專家庫，對調級和違約等項目實行評級結果複評，運用大數據技術打造智能型評級系統等，多措並舉弱化評級主觀影響，壓縮評級尋租空間。
國內信用評級行業起步晚，存在評審委員會獨立性不強、未實行非控制性股權結構、重業績輕管理等短板，有的評級機構甚至還存在“個別人說了算”的問題。著眼於提升信用評級行業的規範性，東方金誠深化公司治理，升級經營模式，優化人員管理，強化資質管控，規範職業道德，建立健全對失責人員的懲戒和禁業機制，重塑信用評級行業文化。 |
