據印媒報道，在8日的罷工活動中，約有60個印度學生組織參與。印度尼赫魯大學經濟系學生庫馬爾告訴《環球時報》記者，他畢業後的志向就是去印度大國企，如印度石油或銀行等，原因是福利待遇高、工作穩定，不像私企可能會無緣無故辭退員工。庫馬爾說：“印度國企每年畢業季時都會來學校招聘，不過，最近一兩年有所減少，因為政府正在將國企賣給私人，讓私有企業持股或者具有控制權。”在尼赫魯大學計算機學院留學的燕案完告訴記者，她身邊的很多印度同學非常願意去國企工作，這是他們的主要擇業方向。據她介紹，學校設有專門的招聘群，會隨時把國企招聘信息發送到群裡供學生們選擇。如印度石油有限公司正面向高校招收明年畢業的工程技術本科生，工作地點在印度多個城市，提交簡歷和申請的時間為2019年9月24日至2020年3月16日，月薪1.5萬盧比至10萬盧比之間（1美元約合71盧比）。
在印度高校學生眼中，“珍寶”級和“瑰寶”級國企都是向往的目標。2010年，印度政府批准7家業績良好的超級國企為“珍寶”級，賦予它們最大的投資自主權。據了解，“珍寶”級是1997年印度政府推出的“瑰寶”級國企的升級版，定期會更換，並非一成不變。此外，印度還有針對中小國企的“珠寶”級。成為“珍寶”級國企必須滿足以下條件：過去3年平均銷售額達到2500億盧比，淨資產達到1500億盧比，利潤額達到500億盧比。“珍寶”級國企的投資自主權上限為500億盧比，“瑰寶”級國企投資自主權上限為100億盧比。
國企工會政治影響力大
印度政府網站的數據顯示，截至2019年5月31日，印度有8家“珍寶”級超級國企，包括印度國家燃煤電力集團、印度石油和天然氣集團等，16家“瑰寶”級國企，75家“珠寶”級國企。此外，還有339家其他類型國企。
連續多年，《財富》雜誌“世界500強”中印度都有7家公司榜上有名，其中多數是國企，如印度石油、印度國家銀行、巴拉特石油、印度斯坦石油等。印度國企沿襲蘇聯模式，帶有強烈的計劃經濟特色。獨立後的印度資本短缺、資源匱乏，經濟嚴重依賴國際市場。印度實行國有經濟與私營經濟並存的發展模式，其特點是強調政府對經濟計劃的主導作用，強調通過“進口替代”優先發展本國重工業和基礎工業。在國家扶持下，印度國企迅速發展。 |
