以上種種情況加起來的結果，到真正治理時，又發生政務官的任命沒有很好的制度。從文官體制的角度來看，最大的問題是，文官體系優秀人才不願意擔任政務官，因為擔任政務官的期間，他的年資中斷不計算；又必須去應付“立法院”羞辱式的質詢對待。真正從學者延攬成為政務官，他們的積極度也不高，幾乎全面認為只是過客，盡一份力量，有也好、沒有也好，反正隨時準備下台。從治理面來看，造成文官體系認為，反正“鐵打的營門，流水的兵”，長任文官永遠都在，政務官任期也不會超過2年。
在此情況下，造成過去幾年間，陸陸續續發生應該改革而沒有改革，比方說財稅、食品安全、交通安全等等問題叢生。這就是領導無能，其中最明顯的例子，是在兩岸關係協商中的ECFA與服貿協議，在協商過程中沒有充分告知民眾，或者運用各種方式進行與“立院”的溝通。怎麼會服貿協議這麼重要的事情都沒有與“立法委員”溝通呢？同黨的都沒有，不要說民進黨。
就算七合一選舉失敗 不代表國民黨2016不會贏
展望今年的選舉與2016選舉，我同意這兩種選舉性質不同，就算年底選舉失敗了，不代表國民黨在2016年不會贏得“總統”大選，這是第一點。第二點，我認為今年六都選舉，恐怕大事不妙。但是整體來講，包含各縣市與縣市議員部分，回歸一句老話“所有選舉都看候選人”，不管是哪一黨，基本上兩黨態勢愈來愈清楚的情況下，完全要看經營者；與中央執政好不好，通常關係稍微小一點。但是，同樣的因為選舉都來自於候選人的資格條件，如此來看，國民黨的選舉，六都中只有新北市與桃園市比較確定；台中、台南、高雄非常不妙；台北又碰上柯文哲現象，也不太妙。縱然我認為，就算柯文哲選贏，也算無黨籍。
大家剛剛都在講台中，大家的共識就是沒有安排、沒有培養、沒有氣度、沒有自知之明。這十幾年來，在台中主政，胡志強自己身體都不好，還要繼續選下去，是相當不樂觀的情況。所以，我覺得綜合上來講，我覺得民主政治，對國民黨最大的啟示是，它應該有非常強烈的政黨理念。我們看歐美國家，政黨定位都很清楚。在兩黨政治之下，各自把理念搞清楚。對於人才，應該先放任自我努力、建立群眾基礎；在可能情況下，再由政黨栽培，甚至於競選團隊也應該與執政團隊高度結合。否則，就像馬英九常常用形象牌，一定要注重婦女、利益團體、反對者來做樣板，這些都不可行。我認為執政團隊就應該反映其競選理念，除了選舉方面的技術專業人才以外，競選團隊應該與執政團隊做結合。 |
