馬政府的用人問題
第二個結構面，最簡單的說法是“馬英九自我感覺良好”，這是總的結論。這個自我感覺良好，最主要發生在用人與識人不明上。識人不明這部分，剛剛幾位都有提到；不但是馬自己識人不明，在他旁邊所用的這些人，也都很不明、也沒有歷練。馬身旁最核心的金溥聰，大家都很清楚了；“總統府”的發言人幾乎都沒有歷練。到選舉的時候，就臨時抓差，都沒有培養；派用的這些人，多是因為關係，大多是他在台北市長任內提拔的這些人。
我舉個例子，台北市主計處處長，就變身為“中央政府”的主計長，結果在六年當中，從來沒有做政策說明。在這六年中，台灣整個政府財務狀況是急速惡化，但是他從來沒有提任何的政策說明。甚至於經濟發展預測，一再調低，那表示什麼？學歷、見解、視野完全是不稱職。以“文化部”的部長來看，在一年半之內，換了四個主任秘書，換了兩個次長……總言之，馬英九所任命的這些部會首長的能力，確實無法讓人肯定。
馬英九的部會首長任命，又與“憲法”架構相違背。也就是說，當“行政院長”是最高的行政首長，他應該要有任命權，可是我們可以看到在前任“行政院長”劉兆玄任命部會首長的時候，劉兆玄總共只推薦了一個人，那個人是“體委會主委”。到吳敦義擔任“行政院長”的時候，看起來沒有任何一個人是吳任命的。到了現在江宜樺擔任“行政院長”時，才有一點點的跡象，江宜樺的建議權稍微大一點。在此情況下，馬政府用人是絕對有問題的。
更嚴重的一點，馬完全沒有從政黨政治的角度去用人，舉一個最簡單的例子，現在的江宜樺院長，在當“行政院”研考會主委的時候，他不是國民黨黨員，這我們可以理解，畢竟研考會主委需要學術研究的專業。但是當江擔任“內政部”部長時，部長已經是相當重要的職位，我們稱為天下第一部，結果江也不是國民黨黨員。一直要等到他擔任“行政院長”時，才加入國民黨。這會造成漣漪效果，對於黨員的向心力有很大的衝擊。 |
