企業給員工發月餅要繳稅嗎？答案是肯定的。企業給員工發月餅，動用的是企業的利潤，根據企業所得稅法的規定，企業要繳所得稅，否則，給國家造成稅收流失。至於個人是不是要交所稅，要視情況而定。
目前個人所得稅起徵點執行3500點，即月收入到達3500元了，超出部分才要繳稅。月餅收入怎麼算？就是把月餅按購買的市值折幣，計加在員工的月收入中來，看看是否超出個稅起徵點。當然，員工可以選擇不要月餅，而是選擇與月餅同等價值的貨幣，再從中扣除超起徵點的個人所得稅。這個比較實惠。不過，企業吝嗇，或者不滿意員工斤斤計較，賭氣不發，也沒辦法。
其實，當下我們討論的“月餅稅”很模糊，因稅目中沒有“月餅稅”。而實質上“月餅稅”就是所得稅。它可能是企業所得稅，也可能是個人所得稅，或者二者兼而有之。當下有的人分不清“月餅稅”就是企業所得稅，還是個人所得稅，或許有人不知道，企業為員工發福利必須交企業所得稅。為何要區分二者呢？因為企業所稅由企業承擔，個人所得稅由個人承擔。如果不分清，本來由企業承擔的所稅從員工頭上扣，而員工不清楚自己的權益被企業暗中侵害，反而誤認為稅務部門課征“月餅稅”，稅務部門豈不成了冤大頭？當然，企業給員發超額福利，可以從發給由員工的福利中扣除，員工只是少拿一點。有的人痛批“月餅稅”，不了解這一點可能是其中一個因素。
月餅作為實物，不可能切一塊月餅交稅，勢必從員工的工資福利中扣除，對有的員工而言，可能不願意。因此，如果企業給員工發月餅要從員工身上扣企業所得稅，必須事先征得員工的同意，否則，只能給員工發等值的貨幣。同時，員工也有權利選擇拿月餅還是拿貨幣。 |
