“我們主要做出口，上半年相對是淡季，往常春節過後員工常在兩三百人左右，後面招工就會面臨不小的壓力。今年這個開局，讓大家都頗感欣慰。”歐超權說，春節前訂單就接到了4月份，相當於積壓了2個月的訂單。人手充足，履約簽單步伐都有望加快。
這樣的局面，早在春節前就埋下了伏筆。“留住了員工，開年就有了底氣。”在春節前與記者對話中，歐超權說道。彼時，包括廣隆在內的許多企業響應各級政府就地過年的倡議，紛紛拿出十足誠意留住員工。
雖然對許多企業來說，如此大規模的春節留人是頭一回，但真情與實惠，員工感受真切。
來自湖北的郭金絲是陽光中科（福建）能源股份有限公司的一名測試機工序長，和老家的父母商量後，留在福建南安過了年。郭金絲算了一筆賬：春節留在廠里上班，除加班工資外，2月10日至16日每日有500元補貼，連同除夕紅包，加起來春節期間就可以收入9000元左右。
更重要的是，公司還推出人性化“帶薪探親假”福利。春節期間，每加班一天，享有8小時帶薪探親假，在2021年度內都可以申請調休，公司還將全額報銷返鄉回廠來回車票。“留下來過年，合適！”
在這家公司，職工共有500多名，而企業過年期間一次性拿出300萬元的“幸福禮包”邀請員工留廠過年。在全國各地，像他們一樣做得精細、到位的企業不少。他們以情留人，年夜飯、防疫包、家屬慰問，溫暖關懷備至；以崗留人，技能培訓、臨時崗位、節日職位不一而足；以福利留人，有的企業拿出幾百萬、上千萬元的春節禮包，有的安排帶薪休假、節後調休，讓實惠真正觸達員工……
“企業積極響應就地過年、穩崗留工，既是生產需要，更是支持防疫大局，為春節後全年生產經營打下良好基礎。”一位地方人社局有關負責人表示。
招聘返崗早安排
鼓足信心創新高
“中山，我們回來啦！”飛機即將起飛，乘客齊聲高呼，喜慶歡樂的氛圍溢滿了整個機艙。
這是大年初六下午14時許，CZ5634班次航班從四川省宜賓市五糧液機場發出。100多名宜賓老鄉們經歷近4個小時飛行，最終抵達廣東省中山市。同日，另有兩班專機從貴州省六盤水市起飛，共3班次200多名新老員工踏上了返崗路。
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