作者：楊振國 山東省威海市 學生
前段時間，衆多媒體紛紛報道了重慶萬名學生棄考就業的事情，由此也引發了新一輪“讀書無用論”的沉渣泛起。究其原因，無非是越來越多的大學生一畢業就失業，找不到工作或說找不到合適的工作，不少人甚至畢業好長時間了還在“啃老”。十年寒窗，換來得卻是無業可就的漫長煎熬和等待。
表面上看來，大學畢業生好像真的是過剩了，受當前金融危機和大學生連年擴招等宏觀因素影響，近年來大學生的就業形勢確實不容樂觀。但要挖掘“人才過剩”的根源，最關鍵莫過於大學生個體的自身原因，正所謂“成事在天、謀事在人”。看看現在的大學裡大學生的生活，有多少人是整天泡在圖書館裡？有多少人可以堅定地攻讀自己的專業？太少了，大學生應該是最充滿激情的群體，可是去宿舍看看，窩在宿舍上網、打游戲、睡覺，這是大學生應該有的生活嗎？為什麼會出現大學生就業難呢？為什麼很多企業寧願要高職畢業的學生？眼高手低、交際能力差，是大學生的最大缺點，有多少成功的人士一開始就是經理、老總？還不是從一點一滴做起？
在離開校園走向社會時，不少大學生顯得很茫然，害怕面對現實，當有任務時，首先考慮的是 “這樣的工作我能做好嗎”，對自己沒有信心，同時對別人卻有著強烈的依賴心，總是希望有人來幫忙。還有一些人，你問他都會做什麼，他會滔滔不絕地告訴你：我大學裡擔任過某某職務，搞過某項社會實踐，我有英語六級證書，有計算機等級證書等等，自以為是個無所不會的“全才”。這種人往往自恃“會得多”，不把一些低收入或工作條件差的崗位放在眼裡，而把眼光盯在那些薪水豐厚的職位上，可老板一旦對其委以重任，他卻成了紙上談兵，幹起來工作來虎頭虎腦，其職業生命期限也必然只是短暫的曇花一現。
大學生就業難，難在“心態”二字上。如果心態平和，既不小看自己，也不高看自己，而是踏踏實實地埋頭苦幹，從最基層做起，從最不起眼的職位做起，一步一個腳印。從頭做起，是金子總有發光的時候！ |
