今年夏天格外熱，我市早已進入“燒烤模式”，外地甚至出現中暑死亡的病例，拿出何種“涼策”，做好常態化疫情防控形勢下的高溫天氣作業勞動保護工作，有效預防和控制職業性中暑事件，降低高溫作業對勞動者身體健康的危害，是檢驗治理體系和治理能力現代化“成色”的又一場大考。
高溫本質上是一種自然災害。我們關注“炎值”，更要關注民生。由於城市運轉的需要，很多高溫下的勞作仍然無法避免，如環衛工人、一綫交警、城管執法人員、建築及裝修工人、快遞小哥等，有關部門應想方設法做好上述人員的防暑降溫工作，通過送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送健康培訓等方式，積極開展“送清涼”等活動。為他們撑好“遮陽傘”。各級工會應協助用人單位科學安排工作時間，針對建築等行業職工，可采取避開日光強烈、氣溫較高時段的方法，選擇早晚溫度相對較低時段開展工作，堅持“做兩頭、歇中間”；針對環衛等行業職工，可采取輪換休息、縮短連續作業時間等方法，降低勞動強度。今年尤其要關注醫護人員、社區防疫志願者等防疫一綫人員，避免因高溫天氣長時間佩戴防護用品造成中暑，防疫人員進行普通人群的采樣等工作時，一定條件下，不應再鼓勵或規定必須穿著“大白”。
對普通市民的關注是一座城市的溫度。有關部門應以“綫上綫下”相結合的方式，深入開展貼近實際、貼近市民的健康知識宣傳教育活動，進一步普及防暑降溫相關法律法規，幫助市民了解高溫危害、掌握防護措施和個體防護方法，切實增強市民的自我防護意識和能力；應借助科技手段，適時實施人工增雨作業，為熱浪中的老百姓送去涼爽的“及時雨”。
在這個不尋常的夏天，面對高溫這樣一個老話題，讓我們以人為本、持續創新，想方設法引導市民“哪兒涼快呆哪兒去”，使老百姓在清涼中感受到幸福。（來源：焦作日報 作者：象飛田） |
