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| 中國大陸提供廉價勞力的時代就將結束，今年有20個省分將上調最低工資。 |
中評社香港6月7日電／各省市紛紛調漲最低工資，除位於珠三角的富士康、本田因勞資問題大幅調薪三成外，目前出現大量用工缺口的長三角地區，也成為這一波調薪重鎮。
第一財經日報報導，今年以來，包括廣東、山東、吉林、寧夏、湖北及江蘇、浙江、福建、上海、天津、山西等省市，已先後上調最低工資標準，大陸人力資源和社會保障部表示，今年還有20個省分將上調最低工資標準。
由於工資過低已成為各地勞資衝突的主因，大陸人保部副部長楊志明在全國勞動關係座談會上公開強調，當前著重解決的問題，就是部分企業職工收入過低。
當官方正視職工收入過低的現象時，今年初，東部沿海發達省分出現了近200萬的用工缺口，引起了社會各界的高度重視，針對這個現象，中國經濟報告雜誌分析認為，提高工資是破解企業招聘難題的關鍵。
寧波市用工缺口至少在8萬人以上，主要集中在電子、製造和服務等行業，其中普工為目前最緊缺崗位，技工是第二大缺口崗位。蘇州市人力資源和社會保障局有關負責人指出，今春勞動力市場需求量加大，供應量卻明顯不足，目前蘇州企業的平均缺工量在20%左右，人數達到50萬人。
對於長三角用工缺口，大陸社科院人口與勞動經濟研究所所長蔡昉表示，必須增加工資才能夠繼續吸納剩餘勞動力，此番工資增長並不是偶然，而是中國勞動力供應與經濟發展到一定階段的必然：不僅如此，勞動力供應的變化，也使得勞動者擁有了更強的議價能力。
中國之聲報導，隨著招聘旺季的到來，為了招納人才，今年上海有80.2%的企業確定給員工漲薪，其中，上海地區有67.8%的企業在2009年已調過薪，今年的調薪幅度比2009年提高。 |
