詹德斌告訴第一財經，目前就要觀望全國其他醫學院的教授團體是否會聯合起來一起行動，“這會給尹錫悅政府造成巨大的壓力”。韓國全國醫科大學教授緊急對策委員會方面稱，參加此前網絡會議的20所醫學院教師決定從本月25日起陸續提交辭呈。
不過參會的教授們表示，即使遞交了辭職書，也將盡全力治療患者。
“尹錫悅政府不太可能對教授進行處罰，否則無法培養學生。畢竟醫學院擴招，需要大量醫學院教授，懲罰他們就與醫改的初衷背道而馳了。”詹德斌解釋道，“如果後續有更多醫學院教授選擇請辭，再加上已經停課的醫學生群體，將直接導致當年的畢業生斷層。政府在重壓之下不得不尋找妥協的方案。”
除了患者可能得不到及時救治，受實習和住院醫師集體離職影響，首爾五家大學醫院每日虧損額已達數十億韓元以上（10億韓元約合人民幣540萬元）。全國各地醫院叫苦不迭，紛紛要求政府擴大低息貸款規模。
但當前韓國醫界與政府要尋找折中的方案並非易事。韓國保健福祉部和教育部已在2月底明確表示，從2025學年度起擴招規模從當前的每年3058人增至5058人，增幅約為65%，“每年擴招2000人是根據醫療供需預測確定的最低數量，不是政府談判的數字”。但在醫生團體看來，首先需要討論的就是擴招的數字問題。
韓國醫界緣何對每年2000人的擴招數量強烈不滿？詹德斌解釋說，就正常決策的合理性方面來看，一般會採取漸進性的改革，“無論從培養醫生的角度、教學資源，還是醫生的質量等方面來說，增幅超過65%的擴招，對後續醫生市場的衝擊肯定非常大。”
從職業角度來看，醫生在韓國是最穩定、收入最高的群體。韓國保健福祉部和經合組織（OECD）數據顯示，2020年，在韓國醫療機構領取工資的醫生，年平均工資收入為19.54萬美元（約合人民幣137萬元）。這一數據遠遠超過了歐洲的德國（18.77萬美元）、法國（9.89萬美元）以及OECD成員國的平均值（10.84萬美元）。
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