記者：領導幹部敢於擔當，內涵和要求是多方面的。在您看來，領導幹部的擔當精神具體體現在哪些方面？
王鎖明：習近平總書記指出，黨的幹部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。這五個“敢於”是對擔當精神內涵和要求的深刻闡釋，為廣大幹部幹事創業、實現人生價值提供了思想指引和行為遵循。
面對大是大非敢於亮劍。黨員領導幹部第一身份是共產黨員，敢於擔當必須講黨性，在根本原則問題上要旗幟鮮明。衡量一名領導幹部有沒有擔當精神，很重要的是看在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守，看對黨的理論和路綫方針政策的貫徹是否堅定。領導幹部必須旗幟鮮明講政治，在事關黨和國家事業繼往開來、事關中國特色社會主義前途命運、事關最廣大人民群衆根本利益等大是大非問題上，決不能緘默無言或熟視無睹，而必須敢於亮劍、堅決回擊。
面對矛盾敢於迎難而上。矛盾問題面前，最能考驗領導幹部的擔當精神。在現實工作中，一些幹部“在其位不謀其政”“遇到矛盾繞著走，碰見困難躲著行”“只要不出事，寧可不幹事”，嚴重影響了黨在人民群衆心中的形象。敢於擔當，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，敢於直面矛盾、跳進矛盾漩渦中去解決問題。面對新征程上各種可以預見和難以預見的風險挑戰，要知難而進，有逢山開路、遇水架橋的精神，積極尋找克服困難的具體對策，決不能被困難所嚇倒。面對工作中的具體矛盾，就要勇於擔責負責，有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，努力找到化解矛盾的具體辦法，決不能在挑戰面前畏縮。要敢於到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群衆意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，到工作推不開、情況很複雜的地方去打開局面。
面對危機敢於挺身而出。大事難事見擔當，危難時刻顯本色。敢於擔當不僅體現在日常工作中，更體現在緊急關頭、關鍵時刻能够勇敢地站出來、頂上去。一路走來，我們經歷了戰疫情、抗洪澇等急事難事，許多幹部挺身而出，展示出敢於擔當的堅強意志和優秀品格。在前進道路上，還會遇到各種風浪，領導幹部關鍵時刻一定要能够豁得出來、頂得上去，真正成為帶領人民群衆戰風險、渡難關的主心骨。遇到突發事件，要有膽有識、果斷決策，決不能優柔寡斷、患得患失；遇到大災大難，要臨危不懼、靠前指揮，決不能躲閃回避、貽誤時機。應當充分相信，不論遇到什麼危急情況，只要領導幹部敢於擔當，我們的黨旗就能在那裡高高飄揚，就能够廣泛動員群衆、有效組織群衆、團結凝聚群衆，形成應對挑戰、攻堅克難的巨大力量。 |
