王鎖明：強調領導幹部積極擔當作為，是踐行初心使命的內在要求。在我們的文字表述中，使命往往與擔當聯系在一起。這是在講一個道理，也是在說一個事實，這就是離開擔當，使命就會淪為空談。正所謂“有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就”。中國共產黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任扛在肩上，擔負起爭取民族獨立和人民解放、實現國家富強和人民幸福的歷史使命。一百多年來，正是一以貫之的敢於擔當的政治品格和優良作風，使我們黨不斷發展壯大，始終走在時代前列，始終成為全國人民的主心骨和中國特色社會主義事業的堅強領導核心。我們黨的性質宗旨、理想信念和奮鬥目標決定了共產黨人必須具備敢於擔當、積極作為的政治品質，否則就無法堅守自己的初心和使命。黨的二十大向全黨提出“務必不忘初心、牢記使命”這一要求，亦是對新時代中國共產黨人擔當精神與擔當本領提出的期待。
強調領導幹部積極擔當作為，是推進黨和國家事業發展的迫切需要。回望黨史，正是有了一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群衆中口碑好的好幹部，才有了我們事業不斷發展進步的良好局面。黨的二十大擘畫了我國未來發展的宏偉藍圖。新征程上，我們面臨著難得機遇，也面臨著嚴峻挑戰。面對複雜多變的外部環境，如何推動高質量發展，更好統籌經濟質的有效提升和量的合理增長；推動經濟社會發展全面綠色轉型，如何處理好發展和減排、整體和局部、短期和中長期的關系；完成脫貧攻堅、全面建成小康社會的歷史任務後，如何繼續推進鄉村振興，如何更好實現共同富裕……這些工作無先例可循，迫切需要大批敢擔當、有本領的幹部帶領人民群衆去奮鬥、拼搏、創造。惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。由此出發，更能深刻體會習近平總書記強調“黨把幹部放在各個崗位上是要大家擔當幹事，而不是做官享福”的深意所在。
強調領導幹部積極擔當作為，是加強黨的幹部隊伍建設的有力抓手。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞什麼是好幹部、幹部如何成長以及選拔什麼樣的幹部作出了一系列重要論述：在幹部選用上，提出要選拔“心中有責”“敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出”的幹部；在幹部成長上，提出“幹部成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才幹”；在幹部考核上，提出要“勤政務實、敢於擔當”，等等。可見，擔當作為是幹部成長成才之基，也是新時代選拔、任用和評價幹部的重要標准。黨的二十大提出建設堪當民族複興重任的高素質幹部隊伍，而惟有將好幹部標准落到實處，善於發現、培養、使用敢擔當善作為的幹部，加強幹部鬥爭精神和鬥爭本領養成，積極糾正“一些黨員、幹部缺乏擔當精神，鬥爭本領不強，實幹精神不足，形式主義、官僚主義現象仍較突出”的問題，才能建設并不斷壯大堪當民族複興重任的高素質幹部隊伍。
要敢於到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群衆意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，到工作推不開、情況很複雜的地方去打開局面 |
