——豐富問責情形。問責條例第七條將原有6類情形拓展為11類，涵蓋黨的領導、黨的建設和黨的事業各個方面，為黨組織、黨的領導幹部履行管黨治黨責任劃出“紅線”，也為黨組織開展問責工作提供明晰“標尺”。
——健全問責程序。堅持依規依紀依法開展問責，從啟動、調查、決定、執行等各個環節對問責工作予以全面規範。明確問責啟動應當履行報告和審批程序；問責事實材料應當與調查對象見面，聽取其陳述和申辯，對合理意見予以采納；調查結束後應當集體研究形成調查報告，問責決定必須由有管理權限的黨組織作出；對問責決定的宣布、執行和推動以案促改也作出具體規定。
新修訂的問責條例通過科學劃分責任、健全問責程序、完善內控機制，提高了問責的制度化、規範化水平。各級黨組織堅持從嚴問責和精準問責兩手抓，一方面堅持失責必問、問責必嚴，以嚴肅問責推動“兩個責任”落地落實落細；另一方面堅持實事求是、依規依紀依法規範問責、精準問責，實現政治效果、紀法效果、社會效果的有機統一。
以精準問責保護幹事創業積極性，促進黨員幹部牢記初心使命、勇於擔當作為
新時代呼喚新擔當，新時代要有新作為。問責的最終目的不是處理多少人，而是要通過問責激勵幹部擔當作為，最終達到幹事創業的目的。
“感謝組織沒有拋棄我，讓我重新振作了起來……”2020年5月11日，四川省成都市青白江區紀委監委駐區衛健局紀檢監察組收到一封感謝信，寄信人是區祥福鎮公立中心衛生院副院長程書超。此前，程書超一度因被問責而情緒低落。
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