“我們面向全國招生，疫情前各勞務輸出大省是學員主要來源地，疫情發生後來自廣東省內城郊、鄉村地區的學員也多起來，從去年3月到現在，參加培訓的有1.2萬多人次。”在多年提供母嬰從業人員培訓的廣州仕馨職業培訓學院，院長孫敏感受到勞動者對於學習家政技能的熱情。
孫敏介紹，得益於廣東省2019年啟動的“南粵家政”工程，家政服務培訓走進更多農村勞動者的視野，既為他們提供了就業選擇，也讓培訓企業充分發揮所能，助力解決當前家政市場上有效供給不足等問題。
隨著產業規模持續擴大，中國家政行業相關企業數量持續增長，艾媒咨詢數據顯示，截至今年4月已超過200萬家。但從勞動力供給側來看，農村勞動力“出不來、留不住、幹不好”仍是突出難點。
對此，《計劃》致力於打通家政服務供需兩端的堵點痛點，系統推進行業高質量發展與就業幫扶。
——暢通渠道，讓農村勞動力出得來。“確保農村勞動力‘出得來’是做好家政興農工作的第一步。”商務部服貿司有關負責人說。在廣東，借助“南粵家政”工程，一個個“羊城家政基層服務站”走進街道社區，為想就業的勞動者送咨詢、送服務。數據顯示，“南粵家政”工程已帶動就業創業123.7萬人次。
《計劃》專門提出，加強供需雙方對接，建設家政勞務輸出基地；促進家政服務下沉，鼓勵家政從業人員返鄉入鄉創業等，為勞動者搭建就業的“彩虹橋”。
——加強培訓，讓有意願的人幹得好。“到城裡工作，首先得會溝通”“家政早就不是力氣活”“土辦法行不通，得講科學和專業”……要讓勞動者幹得好，入職培訓、在崗培訓不能少。對此，《計劃》提出加大脫貧人口、農村低收入人口等的家政培訓力度，按規定對符合條件的給予生活費補貼；支持各類實訓基地建設等。 |
