中評社香港1月27日電／“收入7年沒漲，職級7年沒變，能力是‘聽話加寫報告’，社會關係是‘領導加同事’。”近日，廣東、上海等地一些公務員辭職，迅速成為輿論焦點，也讓這一不少青年艶羨的職業，暴露出了“硬幣的另一面”。
《中國青年報》刊文稱，過去一年，在中央“八項規定”厲行下，有人慨嘆：“為官不易”，也有人擔心：“有能力的年輕人都走了，誰來當公務員？”
而中青輿情監測室隨機抽樣2000條18～45周歲網民討論後發現，逾七成（72.6%）青年網民期待，公務員隊伍應該借此“沙里淘金”，“擠出”一部分寄生蟲、投機者，留下穩健奉公的群體。
一些青年誤以為“公務員=貪官”
馬文莉（化名）是河北某市的黨委宣傳部公務員，“從政”13年，剛到正科級。在她眼里，基層公務員隊伍，可用3個詞來概括：“年輕，低薪，高壓”。
“機關里的典型景象是：幾個60後，帶著一群70後、80後幹活，平時‘朝八晚六’，但基本不可能按點下班，值班、下鄉慰問、組織活動會占去你的大部分周末。”她告訴中國青年報記者，“我們的月工資是1000多元，加上所有福利，不到兩千元。”
這似乎與很多人想象中的公務員生活，相去甚遠。
“在現代國家，公務員隊伍一般由一批有志於為公共事業服務、視社會榮譽感高於金錢利益，並且有一定管理智慧和水平的人構成。但在中國，一些青年——包括他們的父母，誤以為‘公務員=貪官’。”國家行政學院教授竹立家告訴中國青年報記者。
“國考”持續數年高燒不退，在竹立家看來，就不那麼正常。
首都經濟貿易大學一位教授曾提供數字顯示，大學生中願意當公務員的比例，新加坡為2%，美國為3%，而在中國，76.4%願意考公務員。官方數據稱，2014年度，有152萬人參加了國家公務員考試報名，考試錄用比例達77∶1，而在2003年，此報名人數僅為8.7萬，十年間“暴漲”近18倍。
為什麼那麼多青年想當公務員？
2012年年底，央視《新聞1+1》節目披露的調查結果，令人深思：排在第一位的是“穩定、有保障”，“福利待遇好”居第二，其後依次是“社會認同感”、“上升空間大”……而“為公眾服務”排在最後一位，所占比例只有4.7%。
“學而優則仕”，“三年清知府，十萬雪花銀”……竹立家認為，受傳統“官本位”思想，以及現實中“貪官”、“懶官”、“庸官”等案例影響，至少兩類人進入公務員隊伍的動機，並不單純：“一類人寄望於升官發財、高高在上，一類人希望從此一勞永逸、‘喝茶看報’。”
而中央厲行反腐之後，附著在這一職業上的利益、尋租空間被壓縮，公務員系統內叫“苦”聲日漸高漲。有媒體擔憂，公務員隊伍會出現“辭職潮”。
中青輿情監測室隨機抽樣的18～45周歲青年網民群體，卻對此表現得較為“淡定”。
其中，超過七成人（72.6%）認為，對公務員辭職不該大驚小怪，而應視作“沙里淘金”。如意見領袖王久辛評論稱：“本來就該讓‘謀私的’出去，‘擠出’公務員中的腐敗者。”網民“華富婧”則分析，也許“這個才是反腐敗真正的正面效果”。
“公務員本來就不應該是‘人人打破頭’都想得到的職業。”網民“向向0402”借此反思。“山竹叢”建議：“既不專，又不勤，只是把官道當謀私之道的無能之輩，應該盡早離開公務員隊伍。”網民“飄緲孤鴻影”則借用黃埔軍校的門前對聯，警示欲進入公務員隊伍的年輕人：“升官發財，請往他處；貪腐謀私，莫入此門。”
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