中評社香港2月22日電／春節後珠三角不少港企遭遇“民工荒”，與此同時引發的“老闆慌”亦紛紛凸現。據廣東的各級法院數據顯示，近三年來勞動爭議案件數量屢創新高，較二○○八年均激增一倍，當中東莞、深圳、廣州等市成為“重災區”，糾紛以加工製造業等勞動密集型行業為主的港企居多，不少港商透露近三年因勞資糾紛而耗費成本年均增逾一成，預計這股勞資糾紛潮在今年依然高踞不下。
大公報報道，僅○八年廣東受理勞動爭議案件近八萬宗，較○七年激增一倍半以上，而近兩年來增長速度有所趨緩，但年均數量仍維持歷史高位，佔內地總量的四分之一以上；如廣州的勞動爭議案○八年較○七年增加逾萬宗，○九、一○年亦分別增加一萬一千四百多宗及一萬一千六百多宗。
勞資糾紛案翻倍
廣東法院人士透露，近年全省飆升的勞動爭議案主要集中在珠三角，以三資企業中的港澳台資企業和民營中小企業居多，當中以加工製造業、服務業等勞動密集型行業為主的中小型港企更淪為涉案主角，主要表現為不簽訂書面勞動合同、不繳納社會保險金、不及時足額支付加班工資等情況。
由於涉及這些勞資糾紛的勞動者絕大部分為外來工和農民工，一般從事流水線作業或其他體力勞動，平均收入不高，因此每宗案件結案標的額相對較低，如廣州近三年的平均結案標的不足一萬二千元。但是，近年一人起訴、其他人群起效仿的群體性勞動爭議案也大增，如廣州○八年群體性勞動爭議涉案人數、案件量均較○七年增長逾兩倍，近兩年來在整體上仍高踞不下。
香港工業總會負責人指出，兩新法實施三年來，已促使不少港企規範用工的守法環境趨向好轉，但很多港企在規範用工合同、加班費發放、為更多工人購買社保等方面也增加了成本；特別是一些助長“包攬訴訟”的人抓住新法的灰色地帶，慫恿工人進行非理性維權，如漫天殺價、跟風訴訟、群體式暴力抗爭等，更大大地影響了企業的正常生產與發展，預計超過三成的港企在近三年因勞資糾紛而耗費成本年均增長逾一成。
對此，廣東法院人士強調，新法的實施主要是增加了那些違法用工的企業之成本，有利於整體勞資環境的改善及向好發展。不過該人士也坦言，近年來珠三角出現的勞動者非理性訴訟和盲目跟風訴訟的案件確實也在增加，主要表現為部分勞動者往往提出不切實際的過多或過高訴求，但各級法院會依法審判，表現在判決結果上便是勞動者主要訴求得到支持的比例在下降。如廣州在○六至○七年勞動者主要訴求得到支持的案件佔案件總量逾四成三，○八至一○年該比例降至兩成八。 |
