美國是東莞最大的出口地。每年東莞有170億美元的商品直接出口美國，130億美元商品通過香港轉銷美國。美國的次貸危機越來越糟糕，全球經濟减緩，這對主要以出口歐美爲主的珠三角企業來說，難免會嚴重缺氧。訂單减少是最近東莞出口企業遇到的普遍難題。
人民幣升值也成爲一個影響因素。不少接了訂單的工廠，會忽然發現自己按照當時匯率計算出的利潤，竟然被人民幣升值蒸發得一乾二淨，甚至于虧本。國內原材料價格和人力成本非但沒有下降，反而呈陡漲之勢。
“從根本上說，東莞出口外銷型企業遇到的最核心問題是需求下降與競爭加劇的矛盾，即全球需求量大幅下滑，尤其是美國次貸危機爆發引發了經濟衰退；同時，東南亞等新興國家製造業飛速發展，與‘東莞製造’形成競爭，而‘東莞製造’卻因爲人民幣升值等因素導致成本大幅上升，競爭優勢削弱。”曾任東莞台商協會會長的葉宏燈如此分析“東莞製造”腹背受敵的處境。
“勞動司法黃牛”
職高畢業的餘紅斌1996年來到東莞，在一家五金傢具港資企業打工，目前月薪2000元。但他認爲，這樣的薪資待遇低了，以他的技術條件，完全可以拿到3000元每月。而余紅斌一直在尋找這樣的機會，他每個周末都會去一些招聘會碰碰運氣。
相對來講，招工企業早已全然放下曾經高高在上的身段。東莞大部分企業的普通工人，月薪已提到每月1500元左右。但即使這樣，也仍然無法降低工人的流動性。
提高薪資還不是問題的全部。“現在最頭疼的問題是勞工的意識形態變了，他們的勞動議價能力增强了，但很不規範，動不動就把工廠圍起來。”一位企業主無可奈何地說，“相關法律法規需要一個適應期，企業需要，工人也需要!”
“現在有幾個工人熟悉相關法律法規?幾乎沒有!現在跟工作十年以上的工人續簽合同，每個人都要補償金!而早些年沒有規定的加班費，現在工人也要按照相關法律法規補償。”他說。
相關法律法規對企業到底有什麽影響，在社會各界引起了爭論。
“據我所知，大多數小廠都沒照辦，都還在觀望。”在相關法律法規實施之初，在珠三角從事外貿加工製造業近20年的趙新春，道出了他所掌握的情況。 |
