“夏季入伏後，溫度高、紫外綫強，在大太陽下騎車，簡直要脫一層皮。”近來，全國多地陸續進入“燒烤”模式，7月11日中午，在北京一座寫字樓前，外賣騎手高師傅說，安全頭盔、礦泉水和藿香正氣水，成了他跑單的“必備神器”。而對於“高溫津貼”，包括高師傅在內的多名外賣騎手都表示“沒聽說過，更沒人給發放過”。
根據2012年國家安全生產監督管理總局等多部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。
不同於電力、建築、環衛等傳統職業的戶外勞動者，近年來隨互聯網經濟迅速發展起來的外賣騎手、快遞小哥、網約工等“新就業形態勞動者”，雖同樣在高溫下從事露天作業，但他們中的部分人并未享受到相關政策紅利，權益難以得到保障。
7月8日，在上海市總工會、普陀區總工會指導舉辦的新就業形態勞動者與互聯網平台企業協商懇談會上，誕生了上海首份平台企業與新就業形態勞動者民主協商紀要，其中提到，加強構建送餐員安全防護體系，精准掌握極端惡劣天氣，相應適時調整配送機制，保障送餐員配送安全；提供夏季關懷物資，為各站點配備防暑降溫用品，做好外賣送餐員夏季防暑工作等。
一家外賣平台負責人在接受媒體采訪時表示，整體看，外賣騎手的高溫津貼發放情況比較複雜，平台正在探索中。外賣騎手分為專送、衆包等多種用工形式。據了解，一些外賣平台代理商會為簽約騎手發放高溫津貼，衆包騎手則大多沒有。
浙江省的室外高溫津貼標准為每月300元，發放時間為6-9月，簽約騎手可享受這一政策。廣東東莞的專送外賣騎手6-9月每月可領到約400元的高溫津貼。 |
