中青報•中青網記者從深圳市總工會了解到，深圳的外賣平台站點會為騎手提供飲用水、西瓜、綠豆湯等解暑物資，并發放1.5升大容量水杯，還備有冰袖、藿香正氣水、清涼油、退熱貼等防暑用品。不過，站點發放的高溫勞動保護用品，只提供給與平台站點簽約的專送騎手，以衆包形式靈活就業的兼職騎手無法領取。
北京義聯勞動法援助與研究中心研究員韓容分析稱，雖然衆包等靈活就業兼職騎手并未與企業建立勞動關系，法律法規并未強制要求企業向外賣騎手、快遞小哥等支付高溫津貼，但“在相關部門政策文件倡導和鼓勵下，企業應當給予這部分外賣騎手適當補貼，為他們配備相應的防暑降溫物資，最大限度地減少高溫酷暑而引發的職業病危害”。
韓容指出，針對外賣騎手、快遞小哥等新就業形態勞動者，人社部等8部門於2021年共同印發《關於維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》，要求企業對不完全符合確立勞動關系情形但企業對勞動者進行勞動管理的新就業形態勞動者權益保障承擔相應責任。同年，市場監管總局等7部門聯合印發的《關於落實網絡餐飲平台責任切實維護外賣送餐員權益的指導意見》指出，外賣送餐員在法定節假日、惡劣天氣、夜間等情形下工作的，應對其適當給予補貼。
“對於外賣騎手等在高溫下露天作業的新就業形態勞動者，給予他們‘真金白銀’的保障和人文關懷，是保護勞動者合法權益的應有之義。高溫下的權益保障不能有‘死角’。”韓容建議，除了通過修改法律完善制度，為在高溫下露天工作的騎手提供勞動保障外，還要加大防暑降溫公共設施和服務的配置，平台企業也要考慮在高溫天氣裡，優化算法，降低騎手的勞動強度。
北京市律師協會勞動與社會保障法律專業委員會委員潘麗麗認為，對平台從業者給予保護是全社會的責任，國家應當將衆包員工的社會保障納入保護範圍。（來源：中國青年報 作者：李桂傑、吳曉東） |
