中評社北京10月25日電／解放軍報報道，經中央軍委批准，四總部近日發布了《軍隊文職人員管理規定》(以下簡稱《規定》)。為幫助大家更好地理解把握《規定》的基本精神和主要內容，記者採訪了總政幹部部領導。
問：請簡要介紹一下軍隊文職人員制度實施以來的基本情況以及《規定》出台的大致過程。
答：建立實施文職人員制度，是胡主席和中央軍委作出的一項重大戰略決策。2005年6月，國務院、中央軍委聯合頒發《中國人民解放軍文職人員條例》，此後國家有關部委和解放軍四總部先後出台16個配套文件，主要涉及合同簽訂、人事爭議、工資待遇、社會保險、住房保障、退休辦法等方面，初步建立了文職人員制度體系。這項制度的實施，集聚了大批社會優秀人才到軍隊工作，優化了軍隊力量構成，推動了軍地人才融合發展，增強了軍隊人才隊伍活力，有力促進了國防和軍隊建設。目前，全軍已聘用文職人員2萬餘名，初步建立了一支素質較高、進出順暢、充滿活力的文職人員隊伍。
去年初，四總部有關部門啟動了《規定》的研究制定工作。擬制起草《規定》，堅持以胡主席和中央軍委有關決策指示為根本遵循，以《中國人民解放軍文職人員條例》和國家、軍隊有關政策法規為基本依據，梳理總結了文職人員制度實施以來的經驗做法，研究借鑒了國內外人事制度改革的最新成果。期間，先後深入35個不同類型部隊進行專題調研，走訪人力資源和社會保障部等國家有關部委，5次徵求全軍和武警部隊意見，還面對面聽取了600餘名文職人員的意見建議，對《規定》稿作了6次大的修改完善。可以說，《規定》的制定出台，凝聚了全軍上下的集體智慧。
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