在中超俱樂部的各項支出中，除了基本的運營費用之外，大頭還是內援的轉會費、國內球員的工資和獎金以及外援的轉會費和工資等幾個方面。在2010賽季，魯能之所以比杭州和陝西方面投入較少，最主要的原因就是在內援的引進和球員工資這兩個方面投入較少。
在2010賽季，魯能引進的唯一一名內援就是鄧卓翔。作為國家隊的前場核心，鄧卓翔其實非常年輕，身價本來就不高，更為重要的是，在魯能引進鄧卓翔時，根據足協的確認鄧卓翔的轉會費為零身價，當然魯能方面可能根據鄧卓翔的實際情況，對相關方面進行過補償，但費用顯然少於杜威等人的正常轉會費。
在支出最為龐大的工資方面，魯能也並不高。早在2004和2005賽季，伴隨著李金羽和鄭智的引進，魯能的轉會費和工資支出一度非常龐大，比如他們的轉會費都近千萬，工資也數百萬。但隨著鄭智的離去，李金羽逐漸成為替補，舒暢淡出球隊陣容，魯能泰山隊中的高薪球員逐漸減少，根據目前掌握的情況來看，包括韓鵬、周海濱在內的主力球員，年薪都遠遠少於當時鄭智的年薪。
魯能內援引進花費寥寥，工資投入整體較低，最根本的原因便是魯能擁有非常完善的青訓系統，目前魯能的國內球員，除了鄧卓翔外，包括劉金東、韓鵬、王永珀、呂征、李微、崔鵬、周海濱、苑維瑋等在內的主力球員都是魯能青訓體系中走出來的球員，對於這些自己培養出來的球員，魯能實現的是逐步增加工資的做法，同時注意保持整個球隊的工資結構平衡。
需要說明的是，在目前的魯能泰山隊球員中，大體分為兩部分球員，第一部分就是拿年薪的球員，能夠獲得年薪的球員，效力魯能的時間至少在5年或者以上，成為主力的時間也要在三年以上。這些球員基本收入較高，不過其年薪中還包括一部分獎金收入，據了解，魯能主力球員的年薪在100萬到200萬之間，超過200萬年薪的球員寥寥無幾。另一部分球員則是拿工資的球員，其中包括一部分主力球員以及所有剛剛成為主力的球員，以及絕大部分年輕球員。這些球員基本工資在30萬左右，不過這些球員可以獲得球隊的贏球獎金。
粗略估計，魯能泰山隊的工資支出在2000萬左右。獎金支出則要根據球隊的贏球情況來定，魯能以四輪結算一次獎金，如果四輪全勝，獎金總數在500萬左右，而如果四輪拿不到5分，則一分錢獎金都沒有。在本賽季已經過去的25輪比賽中，魯能一共發放了6次獎金，其中魯能沒有任何一次獲得四連勝，最好的戰績是第21輪到24輪的3勝1平。如此，魯能在本賽季的基本獎金支出預計在2000萬左右。當然，在最後幾輪魯能仍舊可以獲得一些比賽的勝利，但考慮到工資支出和獎金支出有重合的部分，魯能在2010賽季全部的工資和獎金支出應該不會超過4000萬，當然，這不算相關方面的奪冠獎勵。 |
