【CNML格式】 【大 中 小】 【打 印】  【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 第5頁 】  央企高管薪酬改革進入核定階段　60萬偏高 http://www.CRNTT.com   2014-09-29 16:22:33   　　記者了解到，這種分類定薪的方式已在部分央企推行。有的央企高管不僅不在體制內，甚至非中國國籍人士，其薪酬水平在董事會聘用時進行約定，常常要高於由組織任命的董事長許多。 　　（來源：人民網） 　【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 第5頁 】 【CNML格式】 【大 中 小】 【打 印】   相關新聞： 央企薪酬改革透露四亮點 (2014-09-17 08:23:30) 央企高管降薪為收入分配改革開路 (2014-09-09 07:28:39) 為什麼99%央企高管不願離開體制 (2014-09-09 07:23:50) 央企薪酬制度改革方案通過　待遇設上限 (2014-08-30 11:04:39) 中央政治局通過央企負責人薪酬制度改革方案 (2014-08-29 17:47:51) 中青報：央企高管降薪的兩大期待 (2014-08-26 16:37:05) 央企高管薪酬改革須突破利益掣肘 (2014-08-21 07:53:08) 央企負責人平均年薪超65萬　過高收入將調整 (2014-08-19 09:34:04) 央企混合所有制改革：且看宋氏樣板戲 (2014-08-18 07:43:25) 央企改革試點須試出什麼 (2014-07-26 07:39:36)