中評社北京9月14日電／2012年春夏交接之際，51歲的中石化河南石油分公司商丘睢縣石油公司協解人員劉祥林死了。“分得的那點協解金根本沒法生存。”劉祥林的一位遠房親戚說，“家裡沒錢他老婆只得出去賣血，染上艾滋病，他隨後也被交叉感染，沒錢醫治病死了。”
華商網報道，劉祥林生於1961年，1983參加工作，2000年底中石化集團全國改革重組巨潮來臨之際，劉祥林已在這個系統工作17年。
同其他338名睢縣石油公司協解人員一樣，劉祥林始終無法意料，這場2000年開始的協議解除勞動合同（下稱協解）“運動”，將給他們平淡的生活掀起如此波瀾。
2013年，即劉祥林死後第二年初春，中石化集團董事長傅成玉在全國政協會議的小組討論會上，首次坦言“一些中石化老下崗職工真的活不下去了”，建議解決國企改制遺留問題。
據中國青年報報道，傅成玉指出，在那一輪減員增效、主輔分離的改革中，30萬名（中石化）職工與企業協議解除了勞動關係，當時實行的是買斷工齡的方法，根據工齡、級別，中石化給了解除勞動關係的員工一次性補償，這筆費用在8萬到11萬之間。
但記者趕赴河南調查時發現，中石化河南石油分公司所屬111個縣石油公司的協解職工，所領到的協解金與上述補償金相差甚遠，無論工齡長短，大多數人協解補償金不超過2萬元，其中最高協解補償金亦沒有超過3萬元。
記者從一位中石化集團高層人士處得知，中石化河南石油分公司全體協解人員總數達21330人，若以上述8萬元一次性補償款下限推算，此間差額至少達10億元。那麼，該筆巨款最終流向哪裡？
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