作者：徐燕鳳 四川省綿陽市 學生
在日趨嚴峻的就業形勢下，為了更好地吸引招聘人員的注意求的一份好工作，越來越多的大學生熱衷於往簡歷中“注水”。面對此種有增無減的現象，專家與用人單位大都表示此種行為有礙於用人單位選才，甚至有損大學生人格。（搜狐網 4月13日）
我大學雖然還沒畢業，也沒親身經歷招聘現場“人山人海”的駭人情境，但也早早的知道什麼叫“就業嚴峻”，什麼叫“萬裡挑一”，特別是今年還遇上金融危機，情況更是“雪上加霜”。大學生簡歷“注水”的事情常有所聞，而現在有著愈演愈烈之狀。大學學子們對此大都表贊同，原因大都指向用人單位要求工作經驗、要求年齡、要求成績等苛刻條件，而這些又是大部分學子們無法企及的。另外專家與用人單位們觀點基本趨於一致：否定“注水”的大學簡歷。但是，親愛的專家與用人單位們，在你們大舉否定摒棄之旗，一味“大言不慚”數落“教育”大學生時，你們是否先曾拿塊明鏡來照照自己，是否對社會存在的類似現象做到刨根究底？
其實，大學簡歷“注水”所折射出的是當今社會出現的嚴重誠信危機。
在此，我們不妨重新回顧一下剛淡去不久的“三鹿奶粉”事件。為了盡可能地謀取最大暴利，作為中國乳制品的龍頭企業“三鹿”竟然在奶粉中加入“三聚氰胺”，致使嬰兒泌尿系統結石，嚴重的甚至死亡。接著便“一石激起千層浪”， “蒙牛”“伊利”等衆多重要乳業品牌也紛紛證實添加了“三聚氰胺”。這些所謂的大企業大品牌不斷加重自身企業形象的投資，青睞於以各種手段往“形象工程”中“注水”，有多好就誇多好，沒那麼好也盡量想方設法吹那麼好。在利益的驅使下，大部分報刊電視也熱衷於替這些大企業形象“注水”工程提供平台。在未出事前，央視《每周質量報告》特別節目“中國制造”還首推三鹿！衆多明星也極其樂意擔當“代言”一職，事後明明坦言不會用其代言產品，但一上鏡頭卻一反常態昧著良心說大話。難道這些都不在“注水”工程的範疇之內嗎？
另外，某些企業也有“注水”嫌疑。據報道，現在的招聘會上，大多企業美其言為緩衝經濟危機中應聘者就業壓力而來招聘，但其實卻是“招而不聘”，其招聘崗位招聘信息都只是“布景”，事實只想借招聘的名義做宣傳或者“響應政府號召”，走過場賺補貼。真想大聲問問這些企業們，既然你們能厲聲呵斥大學生簡歷“注水”，那為什麼就不能在埋怨在制止的同時先審視一下自己端正一下自己呢？
證券市場也不乏“注水”現象，在實踐中，有些上市公司通過操縱信息，要麼捏造虛假信息，要麼對重要信息進行隱瞞，要麼對信息進行吹噓“注水”，進而糊弄迷惑群衆，不但損害了投資群衆的利益，更嚴重破壞了證券市場的正常秩序。
還有咱平民百姓難以企及的官場、一般人專業知識難以比拼的大學老師們某某領域專家們，也或多或少地參與并深陷“注水”工程不能自拔。捫心自問，你們的大會報告、學術論文、專業研究有多少是真正出自你們自己的雙手？又有多少是完全真實毫無吹噓毫無粉飾？
大學生在簡歷裡“注水”，無非是想更好地應付某些招聘單位開出的的苛刻條件，在堆積如山的簡歷中能稍微吸引一下招聘人員的眼球，加大找到好工作的期望值。但某些企業、某些專家、某些官員，你們往自己“簡歷”中“注水”的經歷不也很豐富嗎？對比大學生簡歷注水尚是找好工作的簡單初衷，你們的行徑已不是簡單的“注水”，而是造假、欺騙！不但損害了群衆的基本利益，有的甚至禍害群衆身心健康危及寶貴生命。
“上梁不正下梁歪”。如果社會大部分單位、人士都能時時刻刻以身作則，真真正正堅持誠信為本原則，以挽救日趨嚴重的社會信用危機為己任，那麼，現在還需在此談大學簡歷造假現象的不是嗎 ？ |
