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給父母家裝個考勤機？

http://www.CRNTT.com   2013-07-05 09:32:25

更為重要的是，在現代社會裡用這種法律約束人的行為靠譜麼？ 　　我們面對的社會是一個節奏越來越快的地方，這些年做生意的經歷可以證明一句古話：逆水行舟、不進則退，要不你就一直往前衝，要不就會被淘汰。作為無可奈何之下被社會裹挾著的一員，有時候盡孝膝前不是不想，而是不能。這還是與父母在一個城市當中，那些與父母不在一個城市裡的打工者，怕是每個人都有違法的嫌疑了。把一種無奈的境地當作違法的行為，這法律還真是沒啥人味兒。 　　至於說保證勞動者的探親假之類的美好願望，怕是連勞動者自己都不會認可。 　　在一個公司當中，你要是休假的話，除非你不重要或者在國企，否則真是沒有多餘的人能夠替代你的工作，很多連正常的年假都被迫無奈而選擇放棄的人，更別說這種探親假了。一個不能實施的法律放在這裡，就等於把所有人都置於可以隨時入罪的地位上，這到底是個什麼意思，怕是不敢往下去想了。 　　我倒是覺得如果立法部門真的想匡正某些社會現象，倒是不該從這種無厘頭的法律著手，而是正經八百的研究一下這種現象的成因，如果規則制定者沒有時間，我倒是有幾個建議供其參考。 　　首先，咱們這戶籍制度是不是該變化一下呢？讓日見增多的城市打工者把父母能夠接到城市中去正常生活。 　　其次，社會保障是不是該更為完善了？很多人不敢休假、不敢離開工作崗位，害怕的就是萬一失業或者其他狀況出現後無法生存下去。 　　第三，或者試試改變一下計生政策呢？一個孩子拼命扛生活，自然去老人那裡看望的幾率就少，兩個孩子多少會緩解一下這種狀態吧。 　　還有一條很重要。我們總是在新聞裡看到各類英雄人物三過家門而不入、父母得病去世都堅守在工作崗位，不能一邊宣傳著這種價值觀，一邊用法律強調另外一種價值觀吧？這看上去就有些分裂了。 　　五岳散人 ，專欄作家，資深媒體人

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