中評社北京2月13日電／智庫建設重在加強組織領導——訪教育部高等學校社會科學發展研究中心主任王炳林
十八大以來，黨中央、國務院高度重視智庫建設，習近平總書記多次就加強中國特色新型智庫建設作出重要指示。當前，隨著形勢的發展，我國智庫建設跟不上、不適應的問題越來越突出，迫切需要建設一批高質量、具有較大影響和國際知名的智庫。
圍繞建設中國特色新型智庫相關問題，記者採訪了教育部高等學校社會科學發展研究中心主任王炳林。
中國社會科學網：建設中國特色新型智庫需要遵循哪些原則？
王炳林：建設中國特色新型智庫必須要遵循堅持黨的領導、把握正確導向，堅持圍繞大局、服務中心工作，堅持科學精神、鼓勵大膽探索，堅持改革創新，規範有序發展這四條原則。從深化智庫組織管理體制改革的角度看，要重點深化智庫研究體制、經費管理制度、成果評價和應用轉化機制、國際交流合作機制等四項重點改革；從健全智庫建設的制度保障體系來看，要重點做好落實政府信息公開制度、完善重大決策意見征集制度、建立健全政策評估制度、建立政府購買決策咨詢服務制度、健全輿論引導機制等工作。
中國社會科學網：實現中國特色新型智庫建設目標，需要重點做好哪些方面的工作？
王炳林：中國有一句俗話說“老大難老大難，老大重視就不難”，建設好中國特色新型智庫重在加強對智庫建設的組織領導。各級黨委和政府要把智庫建設擺上重要議事日程，把智庫建設作為推進科學執政、依法行政、增強政府公信力的重要內容，逐步建立健全黨委統一領導、有關部門分工負責的工作體制，做好整體規劃，加強對智庫建設的統籌協調，優化資源配置。有關部門和業務主管單位要按照誰主管、誰負責和屬地管理、歸口管理的原則，切實負起管理責任，建章立制，立好規矩，制定具體明晰的標準規範和管理措施，確保智庫所從事的各項活動符合黨的路線方針政策，遵守國家法律法規。
其次，充足、穩定、可持續的經費來源是智庫建設的基本保障，各級政府要研究制定和落實支持智庫發展的財政、金融政策，探索建立多元化、多渠道、多層次的投入體系，健全競爭性經費和穩定支持經費相協調的投入機制，根據不同類型智庫的性質和特點，研究制定不同的支持辦法。落實公益捐贈制度，鼓勵企業、社會組織、個人捐贈資助智庫建設。
最後，智庫建設歸根結底是人才隊伍的建設，各級黨委和政府要著力實施高端人才培養規劃，一方面推動黨政機關與智庫之間人才有序流動，推薦智庫專家到黨政部門掛職任職；另一方面不斷深化智庫人才崗位聘用、職稱評定等人事管理制度改革，完善以品德、能力和貢獻為導向的人才評價機制和激勵政策，探索有利於智庫人才發揮作用的多種分配方式，建立健全與崗位職責、工作業績、實際貢獻緊密聯繫的薪酬制度。加強智庫專家職業精神、職業道德建設，引導智庫專家自覺踐行社會主義核心價值觀，增強社會責任感和誠信意識，牢固樹立國家安全意識、信息安全意識、保密紀律意識。
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