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| 中央機關向基層“挖人”特別強調需要有基層工作經驗，這也是中組部目前較為重視的幹部素質。(資料相) |
中評社香港8月13日電／從8月16日開始，國內省級以下機關公務員就可以報名參加公開遴選，並有機會到中央國家行政機關工作了。昨天，人社部公佈了“2010年中央國家行政機關公開遴選公務員公告”，決定在中央國家行政機關開展公開遴選試點工作。這意味著國內基層公務員由此增加了進國家部委工作的機會。
11部委遴選30人
京華時報報道，據透露，根據各部門用人需求和編製、職位空缺情況，這次有關部門將在外交部、教育部、農業部、文化部等11個部門開展公開遴選試點工作，計劃遴選30人。各遴選試點部門的遴選職位、人數、職位資格條件等情況，可詳見《2010年中央國家行政機關公開遴選公務員職位表》。記者瞭解到，相關職位基本以各類崗位的主任科員為主。如外交部經濟外交與合作辦公室主任科員，教育部綜合處主任科員等。
要求至少本科文化
報考範圍為省（自治區、直轄市）、市（地）、縣（市、區）、鄉（鎮）級機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的現任鄉科級正職領導職務或主任科員，以及鄉科級副職領導職務或副主任科員滿三年（2007年8月31日前任職）的公務員。其中，省級機關公務員還須具有2年以上基層工作經歷。中央設在地方機關（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的公務員也可報考。
此外，報考者還應具備大學本科以上文化程度；2007年以來公務員年度考核均為稱職以上等次；以及符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
專家解析基層幹部掌握豐富民生經驗
國家行政學院教授汪玉凱表示，此次中央機關向基層“挖人”特別強調需要有基層工作經驗，這也是中組部目前較為重視的幹部素質。同時，要求遴選現任鄉科級正職領導職務或主任科員，以及鄉科級副職領導職務或副主任科員滿3年的公務員，這些基層幹部一方面具有豐富的基層工作經驗，掌握大量的民生經驗，同時他們在基層主要工作崗位任職，又能夠對一方工作獨當一面，具有優秀的工作能力。因此，選拔這樣的官員能夠給予中央機關幹部新的想法，可以擴大整個幹部隊伍對中國社會問題認識的深度和廣度，又能夠較為容易地與中央機關工作接軌。
此外，汪玉凱認為，在選拔過程中應該全面考察幹部，只有選擇具有大局觀和工作出色的基層幹部才能擔此重任。 |
