“我們要充滿希望，在過去的一些問題都得到解決之後，港漂們應該努力去發揮自己的能力和才識，不要因為身份問題而產生自我局限。”耿春亞提出，香港和內地之間的理解性差異很大，不僅是港漂覺得香港很難和融入，港人對內地的了解其實也非常膚淺。而這種差異就需要跨越兩地的人才來消除，而對內地和香港都比較了解的港漂們，將對香港未來的發展起到至關重要的作用。
據香港入境處數據顯示，2003年至今，通過各種人才計劃來香港的內地港漂人數累計已達26.8萬人。耿春亞表示，香港是小政府、大社會，大社會由不同身份、不同階級、不同興趣、不同屬性的社群化組織所構成，是一種化整為零的社會形態。所以，對於港漂群體要允許他們“百花齊放”，每個人擁有自身的獨特屬性，發揮自身的獨特作用，通過各種方式實現身份和價值的聚合。“為了更好的融入香港社會，我建議港漂們從自己的身份屬性和興趣愛好出發，深入本地多種多樣的社群組織當中，例如行業組織、專業團體、商業協會、興趣愛好俱樂部、慈善服務機構等。”
（耿春亞，清華大學材料科學與工程系工學學士學位，香港城市大學物理及材料科學系哲學碩士學位。2004年12月，獲香港科學園“科技創業培育計劃”支持，創辦歷翔科技有限公司，東方蜘蛛有限公司。） |
