“感謝組織的關心和疏導，讓我從低谷中走出來，我的思想包袱已經放下了。”最終這名幹部解開了心結，重新燃起幹工作的激情，取得了顯著的工作成績。2021年，這名幹部得到組織的重用，在新的崗位上繼續奮鬥。
“受處分幹部的違紀情況、成長經歷、性格特點等各不相同，受處分後的思想狀態、行為表現也不盡相同。”羅蘭合常常提醒室裡的同志，回訪教育千萬不能搞千人一面、眾人一詞，要堅持一把鑰匙開一把鎖，為受處分幹部量身定制“一人一策”的回訪教育方案，把問題談透、把思想談通，幫助他們重燃工作熱情，實現從“有錯”到“有為”的轉變。 |
