這一次思想洗禮，使葉吉富內心深受觸動，喚醒了他的黨性。他懺悔道：“我是犯了嚴重錯誤的人，組織仍然沒有放棄我，把我作為黨內同志教育我、挽救我，在精神上尊重我，在生活上關心我，讓我真切感受到組織對我的關懷和愛護，我心服口服。”
最終，葉吉富如實供述了其利用職務便利為他人謀取不正當利益，收受他人巨額財物的違紀違法事實。2023年2月，葉吉富被開除黨籍和公職，其涉嫌受賄犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。在後續司法程序中，葉吉富如實供述，真誠悔罪悔過。
一人一策，幫助受處分幹部振作起來
羅蘭合常說：“回訪教育是提升監督執紀綜合效果的有力抓手。紀法是嚴肅的，但人文關懷是有溫度的，我們不僅要做查辦案件的能手，還要做‘治病救人’的良醫。”
2019年，防城港市一名副處級幹部因失職受到紀律處分。此後一段時間裡，這名幹部便落下了“心病”，對組織的處理始終難以釋懷。他認為自己一直以來兢兢業業，工作做得很好，被處分純粹是“倒黴”所致，萌生了“多幹多錯，不幹無錯”的心理，一度想“躺平”。
“幹部犯錯不可怕，可怕的是從此墮落、自暴自棄。‘懲前毖後，治病救人’是我們黨的一貫方針，我們絕不放棄任何一個犯錯誤的同志。”為了幫助這名幹部解開心結，羅蘭合結合其違紀事實和心理動態為其制訂了個性化回訪方案。
面對悲觀消極的回訪對象，羅蘭合不厭其煩，先後三次與其進行同志式談話，耐心開導：“你雖然受到了處分，但組織從來不是將幹部‘一棍子打死’，不會否定你的全部，你完全不必因此產生心理負擔和思想顧慮，你只要好好工作，一定能得到組織的認可……”羅蘭合還結合前兩年防城港市另外一名正處級幹部的案例以案釋紀，指出那位幹部雖然受了處分，但是努力振作後積極工作依然得到組織的重用，以幫他消除思想顧慮。
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