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| 表1：“太陽花學運”前後九年台灣服務行業就業和薪資變化 |
四、數據檢證無服貿後果
（表1：“太陽花學運”前後九年台灣服務行業就業和薪資變化）
表1列示了12種服務業“中分類”及服務業全體，在太陽花學運前一年(2013)和去年(2022)的9年來，受雇的就業人數和平均月總收入的水準和變化。④可以看到9年來台灣受雇勞工增加了1百萬人(其中部分是境外來的移工)，其中有75萬人是增加在服務業，衹有24萬人是增加在製造業。增加幅度最大的是教育服務業(+102.89%)、醫療保健(42.21%)、住宿餐飲(34.98%)、資訊及通訊傳播(28.77%)、專業科學及技術服務(26.66%)、支援服務(24.11%)、其他服務(22.7%)，它們的成長率都顯著超過全體受雇勞工數的成長率(14.47%)，也超過服務業受雇勞工的成長率(19.15%)。然而，批發零售業(7.21%)、倉儲運輸(7.90%)、金融保險(8.83%)、藝術娛樂及休閒(10.44%)和不動產(15.02%)，多數都落後於全體受雇勞工數成長率(14.47%)，全部都落後於服務業受雇勞工數成長率(19.15%)，有相當大的可能就是因為沒有服貿協議、無法擴張市場，所以難有進一步發展的結果。當然，批發零售業另有個重要影響因子，就是“電子商務”的發展取代了實體商店，使得店員需求減少，所以難以完全怪罪於缺乏“服貿協議”。
然而，若認定市場是競爭的，那平均月總收入就可以用來衡量行業的平均生產力，可以清楚地看出，以薪資衡量的整體服務業生產力9年來增加有限，衹有21.12%，遠低於製造業的37.92%，也將全體受雇勞工的薪資成長拉低到33.51%。非常清楚的是，在太陽花學運前的2013年，製造業的平均月總收入(43,829元)“低於”服務業整體(46,921元)達3,092元；但到了2022年，製造業的平均月入卻以60,451元大幅“反超”服務業的56,832元達3,219元，一來一往顯示服務業薪資成長已相對落後於製造業6,311元，兩者差異之狀況十分驚人。 |
