相較而言，深圳對赴港留學內地生的吸引力甚至會超過北京和上海。深圳的互聯網公司工作氛圍年輕化，大型科技公司、金融機構、券商、銀行、會計師事務所、新媒體公司、研究機構都在深圳有佈局，因而吸引了大量人才在深圳就業。同時，深圳各個區發展較均衡、生活成本較低、通勤壓力較小，讓應屆畢業生面臨的壓力小於香港、北京、上海等超大城市。
香港政府提高博士畢業生待遇具有針對性 但仍需努力引進科技產業
香港特區政府該如何留住在港的留學人才呢？最直接、最方便、最有效的便是有高品質就業機會，包括著名科技企業、科研機構和具全球競爭力的待遇。香港特區政府創新科技及工業局局長孫東近日接受媒體採訪時表示，從2023年4月開始，已經大幅提升博士畢業生人才的待遇，博士畢業生薪酬待遇漲到每月45000港元，每人可獲得3年資助。筆者認為這是十分可喜和針對性的一步，對留住本地青年科研人才具有十分積極意義。
香港金融、商貿、高端服務業的優勢仍在，但科技、理工等背景人才在香港仍難落腳。要留住本地博士人才，香港急需引進世界級科技企業和新興獨角獸科技公司落戶，創造優質科技和研究類職位，揚長避短，將有利於留住在港鑽研的研究生留學人才，以及進一步吸引海外科技人才。另外香港政府也可以和大學一同為在校非本地生提供充分的招聘、實習資訊，促進研究生層次的留學生能更好地留香港工作、生活。
香港正在融入國家發展大局的進程中並發揮著國際化的獨特優勢，作為粵港澳大灣區重要的一員，正在以嶄新的面貌繼續活躍在國際經濟金融舞台。在國家戰略支撐下，香港正以更自信的步伐向世界展示自身的優勢與魅力，可以預見，香港必將帶動整個粵港澳大灣區在人才高地和創科中心等建設方面做出新的重要貢獻。
(作者：陳錦雲，大灣區教育融合發展智庫主席、華南師範大學港澳青少年研究中心客座教授，長期關注高等教育和人才議題。見習研究員張天齊、張宇軒為本文做出貢獻，特此感謝。）
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