從以上可以看出，香港名校研究生課程的競爭優勢是比較明顯的，對內地優秀研究生求學人才極具吸引力，正在每年為香港吸引大批人才。表一統計了香港近幾年來的留學人才統計數字。可以看到，選擇去香港留學的人越來越多。然而，比吸引人才更重要的，是留住人才。在港內地研究生畢業後為何未能留港？去了哪裡？
香港留住人才的最大“競爭對手”是內地。在港內地畢業生不論是想工作地點離家人更近一些，還是自己對內地實習、招聘環境更為熟悉，抑或是留香港發展難度大，內地都對在港畢業的留學生更具有吸引力。
然而，雖然香港將人才吸引進來，卻沒能留住他們。這是近三年來，香港入境處簽發的永久性居民身份證數量如表二。
2019至2021三年中，入境處簽發的永久性居民身份證呈下降，其中2019至2020年度下降幅度極大，2020至2021年度有所反彈。究其原因，2019的社會動蕩和疫情可能有影響，但香港高昂的生活成本和較大的生活壓力也是眾所周知的原因。
香港的樓價之高，對於願意留港的青年才俊來說是難以負擔的、無論是未來購房還是租房，住宿成本的高昂都會讓香港的高薪資優勢被抵消；而香港並沒有規定加班必須有薪或者如何計算加班費的方案，因此香港的工作強度之大也一直為外界所熟知，更遑論作為香港支柱性產業的金融服務業的加班強度。這些方面疊加起來，使得香港人才引進計劃和香港的實際情況相當不匹配，從而難以留住人才。
同時，有一些畢業生會選擇回到老家或者前往新一線城市。這些地方工作競爭壓力較小，生活成本更低，和父母也會更近，雖然工資薪酬不算高，但每年都可以有不少的盈餘。
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