歸根結底，留住人才與否最重要的影響因素仍然是就業，而內地有規律、規模大的春秋招以及廣闊的招聘管道對內地學子更有吸引力。考慮到香港研究生學制通常為一年，並且整個學年都是以課程為主，因此畢業後的就業顯得更像是一場“硬著陸”。如何幫助大量的內地赴港留學學子在香港更好地就業是香港特區政府吸引人才政策未來設計裡相當有分量的環節。
此次夏寶龍深度視察香港，一方面再次表達了中央對香港有“全面管治權”的同時，也表達了對香港施政的監督權，彰顯了中央對“香港人民”和民生的充分重視。在粵港澳大灣區規劃綱要的加持下，在中央不斷出台便利香港與內地資金、人員、資訊等跨境流動的良好形勢下，香港高校和創科人才已經率先在融入國家發展大局方面幹出一些成績，相信在高等教育界領袖們積極領導和推動下，在人才引進、學生培養、學術合作、合作辦學、科研成果轉化、創新中心建設等都會有美好發展，未來可期！
（作者：陳錦雲，大灣區教育融合發展智庫創始人兼主席；張宇軒，大灣區教育融合發展智庫研究助理）
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