打造國際人才高地 既要引才更要留才
高等教育與內地合作近幾年蓬勃發展，特別是港校廣東開辦分校已經取得不錯成果。在聚集人才方面，香港高校一直對海外優秀的學術科研人才有吸引力，招生方面也很受中國內地和亞洲地區的本科、碩士、博士學生青睞！香港政府近幾年也不斷推出人才入境計劃，包括推出“高端人才入境計劃”，吸納全年百強名校本年科畢業生和高收入人才，取消“優秀人才入境計劃”名額限制，港校內地分校畢業生享受來港工作簽證，等等。還有上一屆政府的創科旗艦專案“InnoHK”推動港校與國內外名校合作，瞄準戰略性領域的科研成果。這些措施的推出值得為香港特區政府點贊！
此外，香港應該更大力引進海外人才，包括在外港人和中國留學生華人華僑，充實香港政治和行業人才庫。從必要性來講，香港的產業主要聚焦在高端服務業所在的第三產業，而“十四五規劃”及配套政策賦予了香港除國際金融中心和國際航運中心外的其他角色，這其中尤其得到重視的是科技創新中心。
通常來講，香港工業產業鏈的部分匱乏導致科創公司難以在香港完成創新產業鏈的建設和整合，因而中國內地公司都將目光投向了離香港不遠的深圳。但在新時期，香港所在的粵港澳大灣區可以很好地承接相關戰略規劃，以深圳和香港為中心，形成“南金融、北科研”的格局。一旦戰略進入實施階段，香港產業鏈的重新整合與佈局將會帶來行業洗牌和大量崗位缺口，若想要趁著風口騰飛，香港特區政府和高校需要做好準備，在大力引進人才的同時也要調整好課程，以及創造更好的條件留住畢業生人才為香港新的產業佈局服務。
在港畢業人才應得到進一步重視
在這一方面，在港求學的非本地畢業生，特別是來自內地的本碩博優秀畢業生，是上述人才引進計劃的重要一環。這些群體受益於香港特區政府近年來的人才引進計劃。已經有幾年香港學習和生活經歷，但實際卻是內地赴港留學人才面臨著留港難問題。如何更針對性地留住人才是一個值得思考的問題。適逢粵港澳大灣區發展，不論是北部都會區還是具備國際視野的兩地人才都是吉光片羽，而香港特區政府現有的政策則顯得有些過於“簡單粗暴”。
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