中評社北京10月23日電／據中新經緯報道，“你能想象這個畫面嗎？錄視頻錄到一半，我居然笑場了……”說起前幾日自己第一次參加AI面試的經歷，在北京上大學的王爽（化名）有些哭笑不得。“在隨後的錄制中，我又接連碰到了黑屏、廣告彈窗等意外情況，搞得我特別緊張，最後匆匆點了提交按鈕。”
受疫情、企業數字化升級等因素影響，AI面試在近兩年得到了廣泛應用，越來越多企業將其作為初篩應聘者的手段之一。不過，在這個過程中，也產生了一些爭議：AI面試是否真的高效、公平？企業是否應該依賴AI面試？
當然，作為一個新鮮事物，更多壓力給到了求職者，如何討好AI成為如今求職者群體中討論最熱鬧的話題之一。
“比真人面試還緊張”
王爽參加的是河南某股份制城商行的秋招AI面試，一共四道題，每道題有30秒的思考時間以及2分鐘的作答時間。據王爽向中新經緯介紹，AI面試題目類型以即興表達題目為主，比如在過去學習、實習經歷中，最考驗耐心的事是哪件？你是如何做的？內心感受是什麼？
王爽要做的是對著屏幕回答這些問題，不過，她并不擔心自己能不能回答上來這些問題，因為在此之前，她已經通過各種渠道整裡出了一份AI面試題庫。“AI面試問的都是半開放的問題，網上已經總結出了詳細的答案，有經驗的同學告訴我，絕大多數AI面試的題目都是原題。”
實際情況亦是如此。四道題目，王爽提前都准備到了，但她并未因此而感到輕鬆。
“對著屏幕超級緊張，比真人面試還緊張，整個過程，我沒辦法固定自己的目光，也沒辦法不說語氣詞、口頭語，更是不停有摸臉等小動作。總之整個過程很難受，不像面試，像演獨角戲。”面試結束後，王爽被有經驗的同學告知，面試過程中的小動作、眼神閃躲、結巴等，都極有可能被AI認定為緊張。但在准備階段，王爽并沒有認真練習這一點。 |
