《中國共產黨問責條例》《推進領導幹部能上能下規定》等一系列黨內法規亮出了幹部優與劣的標尺、“上”與“下”的准繩。
代表們表示，新時代十年，黨中央出台了一系列關心關愛幹部的好政策。政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，廣大幹部幹事創業有了更強大的動力。
“一支過硬的幹部隊伍，是推進事業發展的堅強支撐和有力保證。”重慶機場集團有限公司黨委書記、董事長戴科代表說，“我們將幹部日常業績、專項考核結果與職務晉升、薪酬分配、學習培訓等掛鈎，將當期激勵與遠期激勵相結合，對當年優秀幹部給予當期獎勵表彰，對多年優秀幹部，以三年為周期實施薪酬增長、職務等級晉升激勵舉措。下一步，我們要全面學習貫徹黨的二十大精神，研究制定更多、更務實有效的政策，不斷激發幹部幹事創業的熱情。”
貴台鎮位於廣西壯族自治區欽州市欽北區的邊遠山區，基礎條件薄弱，但是全鎮幹部群眾積極發展本地特色產業，開發獨特民俗文化資源，讓鄉村面貌得到明顯提升。“新時代是奮鬥者的時代。我要把人生理想融入復興偉業，把個人奮鬥融入時代大潮，繼續帶領全鎮黨員幹部群眾在鄉村振興一線真抓實幹、埋頭苦幹，在新征程上再立新功、再創佳績。”貴台鎮黨委書記利遠遠代表說。 |
