“各地正在按照相關要求聚合資源、深挖潛力，多渠道、多領域歸集發布一批適合高校畢業生就業的基層崗位。”人社部就業促進司司長張瑩表示。
專家表示，這不僅是為了進一步擴大高校畢業生就業空間，也是順應地方發展所需，為基層增加公共醫療、教育、科研等方面的人才。
湖北省人社廳副廳長張國慶介紹，湖北今年公務員招錄計劃9545人，全省事業單位招聘計劃3．6萬人，“三支一扶”計劃招募2200人，三項合計人數超過4．77萬人，同比增加21．8％。
記者從吉林省人社廳獲悉，吉林省進一步擴大機關事業單位等招錄規模，計劃解決2萬餘人就業，比去年增加10％。截至目前，5000餘名公務員招錄已接近尾聲，事業單位招聘已發布1萬餘個崗位，科研助理崗位、社工崗位也在持續招聘中。
廣東省今年安排機關事業單位、國有企業、基層項目等崗位28．3萬個，在2021年基礎上增加近4萬個。
上海市要求市屬和區屬國有企業在年度招聘計劃中，安排不低於50％的就業崗位，面向上海市高校畢業生定向招聘。
甘肅省教育廳相關負責人表示，2022年，甘肅省共開發各類崗位3．7萬餘個，計劃在8月底前完成招錄招聘工作。
崗位招錄突出向基層傾斜
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