中評社北京8月15日電／據遼寧盤錦市紀委監委報道，盤錦市盤山縣紀委監委精准運用監督執紀“第一種形態”，全面強化監督執紀問責，堅持預防先行、抓早抓小、防微杜漸，特別是“三個堅持”，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”在黨員幹部教育監督管理中成為常態。
堅持預防先行，廣泛開展任前廉政談話。盤山縣紀委監委把開展幹部任前廉政談話作為落實黨風廉政建設責任制的“必選動作”，通過開展任前廉政談話，督促新任幹部扣好廉潔從政“第一粒扣子”，為新提任幹部履新打好廉政“預防針”。提醒新任幹部要始終對黨忠誠，深刻汲取身邊典型案件教訓，始終保持政治上的清醒頭腦，穩住心、守住神、帶好頭、起好步，謹慎用好手中權力。同時語重心長地告誡每一位被談話領導幹部要算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬“七筆賬”，規範“工作圈”、淨化“生活圈”、純潔“社交圈”，做到知敬畏、存戒懼、守底綫。截至目前，對全縣領導幹部69人（次）進行了任前廉政談話。
堅持抓早抓小，積極開展監督談話提醒。縣紀委監委執行經常性談話制度，要求全縣各黨組織負責人對本部門受處分人員、重點崗位人員、普通黨員幹部進行常態化談話提醒，并實時將談話內容材料報送至相關派駐紀檢監察組。同時，各室組地監督檢查中發現的黨員幹部在工作作風、工作效能等方面存在的苗頭性、傾向性問題，對相關人員開展談話提醒，推動“治病救人”常態化、制度化。通過面對面、心貼心的預防提醒，較好地做到了對苗頭性問題提醒在前、防範在前、約束在前，切實讓幹部聚精會神幹事創業、擔當作為，持續營造風清氣正的幹事創業環境。截至目前，督促各黨組織負責人開展提醒談話667人（次），各室組地開展談話提醒140人（次）。
堅持防微杜漸，嚴格實施失職誡勉談話。對存在苗頭性、傾向性問題的黨員幹部以及有輕微違紀，但真誠悔改的幹部，及時進行批評教育并給予誡勉談話處理。縣紀委監委牢固樹立“安全無小事、責任大如天”思想，制定切實可行的安全工作方案，確定“誰來談、怎麼談、談什麼”，詳細了解談話對象心理、身體、性格等方面情況，對可能出現的情緒變化和身體狀況等進行研判，及時制定應急預案，堵塞安全漏洞。除特殊原因經批准同意外，要求誡勉談話在規範的談話室進行，全程錄音錄像，確保談話安全。談話結束後，實行專人接送，履行“手遞手”交接手續，強化安全保障。談話時認真梳理誡勉談話對象存在的輕微違紀、失職失責或苗頭性傾向性問題綫索，通過深入研判，確保掌握事實一清二楚、指出問題一針見血、提出要求一語中的。通過當頭棒喝、促其警醒，把誡勉談話變為遏制破紀違法的“重典猛藥”。積極把握談話時機，早談細談深談，力爭把問題解決在萌芽狀態。注重找出深層次問題，了解談話對象內心想法，幫助其吸取教訓，深刻反省，及時避免黨員幹部從思想滑坡走向違紀違法犯罪，避免小錯釀成大錯。截至目前，進行誡勉談話30人（次）。 |
