郭至君：大家對“愛國者治港”進行了具體的闡釋，也對如何培養治港人才提了很多具體的意見和建議，很有啟發。接下來由我主持下半場，在我們討論共識之前，如果大家在主旨發言的時候沒有講盡興的，可以趁現在進行補充。
陳曉鋒：我再講兩個問題，第一個是“港漂”和新移民的問題。我覺得不能強調“愛國者治港”就要啟用“港漂”跟新移民，如果一個人認為自己是“港漂”，他根本無法融入香港。無論新老香港人，都是香港人。我們在構建論述的時候，尤其面對有內地背景的治港人才，我們要怎麼去論述他們，怎麼給他們一個比較客觀的評價，這個是很重要的。
第二個問題是關於鼓勵香港青年到大灣區創業的命題。首先從頂層設計來說，從國家對大灣區的定位可以看出，我們要打造的大灣區是一個非常高端的國際創新科技中心，是一個全球人才、全國人才的集合地，這個地方是最先進的。因此，我認為特區政府也好，內地的幾個城市也好，有必要將大灣區的頂層設計做一個很好的宣傳，使得年輕人和其他持份者對大灣區的頂層設計有一個深入的認識。另外，特區政府雖然推動青年去大灣區內地城市工作或發展，但它沒有給青年群體做有針對性的劃分。香港的一些專業人才，例如法律、會計、高級職業經理人等，去大陸絕對能夠發展得很好，但是對於從事普通服務業的人來說，並不一定，所以對不同群體的青年，在宣傳大灣區的概念時要有不同的對待。
另一方面，大灣區政策不是消化香港青年問題的駝鳥政策，不能把香港青年的問題推到內地的城市解決，香港特區政府有責任在本地把青年問題解決好，把香港建設好，其實就是在建設大灣區，因為香港本身是大灣區一個非常重要的城市。
我認為政府要做好高端人才的職業准入，包括商業糾紛解決的機制需要互通，這樣可以確保高端行業實現在大灣區內的自由交往，比如說香港的法律人才可以在大灣區內地城市執業，大灣區的內地會計師也可以在香港提供服務。有了執業的互相認證，高端人才根本不用引導，市場在哪裡他們就會去哪裡。反而政府要對普通的年輕人加以引導，讓他們認識到大灣區的頂層設計，未來我們國家需要什麼樣的人才，香港需要怎樣的人才。我就談這兩個問題，謝謝。 |
