“浙江‘安心碼’、上海‘一人一卡一碼’等方式，有助於推進行業誠信系統建設，打消用戶的顧慮，增強用戶的信心。”中國家庭服務業協會常務理事雷勇說。
中央財經大學法學院教授、中國勞動關係學院法學院院長沈建峰認為，浙江等地的措施在一定程度上是落實《國務院辦公廳關於促進家政服務業提質擴容的意見》提出的“加快建立家政服務人員持證上門制度”的舉措。其以電子形式對家政從業人員的從業安全信息數據進行了收集和整理，對於客戶了解家政人員的基本信息、監管部門和行業組織了解家政服務人員的服務情況等具有非常重要的價值。
“希望‘安心碼’是雙向的”
“不論是‘安心碼’還是什麼碼，我們都能接受，但我們希望它是雙向的。”遼寧省沈陽市和平區總工會兼職副主席、和平區渾河灣地區農民工黨支部書記王義華說。作為在家政服務行業有著20年經驗的從業者，王義華認為，家政服務人員出現違反職業道德、法律法規的行為，應當受到懲罰，但雇主侵犯家政服務人員合法權益的現象也時有發生。
從事玻璃保潔的榮坤菊是王義華多年的工友。從業十多年來，雇主“無理取鬧”的事件她經歷過好幾次。她親眼目睹過工友被雇主懷疑偷財物，並被雇主要求對工友進行搜身。“我們知道他沒有權力那樣做，但沒辦法。”榮坤菊說。現實情況是，該雇主沒有丟任何東西，他只是出於疑心。
如今，對於擁有好口碑的榮坤菊來說，她不擔心被誤解。讓她擔憂的是，家政服務人員定期會被要求做健康檢查，但他們對雇主的健康狀況卻不得而知。“如果雇主家有傳染病怎麼辦，我們是否也有權利知曉雇主的健康狀況？”
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