这一消息更将茅台学院拉进了公众的视野。据了解，茅台学院位於贵州省仁怀市，是2017年5月23日经教育部批准成立、由茅台集团出资举办的全日制普通本科高校，专为围绕酿酒产业链培养应用型人才。
不仅兴办学院，热衷于扩张的茅台一度旗下子公司众多、新项目林立。直到2018年，意识到扩张隐忧后，茅台才开始“瘦身”，目前已清理整顿数十家分公司、子公司，收紧集团标识范围，並将公司管理层次控制在三级以內。
王崇琳、李太明夫妻双双受贿暴露出的茅台“近亲繁殖”、家族式腐败等问题同样触目惊心。此前，袁仁国就被通报“大搞家族式腐败”，自2004年以来，仅其妻子和儿女违规经营茅台酒就获利2.3亿余元。其多个亲属甚至司机也在袁仁国的帮助下违规从事茅台酒经营，並为其他不法商人牵线搭桥，充当权钱交易的掮客。
由於茅台相对封闭的地理位置和特殊的工艺传承，有的几代人都在茅台工作。与此同时，部分领导把职位当作私相授受的“私器”，使得“近亲繁殖”根深蒂固、“圈子文化”盘根错节、选人用人违规问题突出，这也是贵州省委巡视组向茅台集团黨委反馈的问题。
为解決选人用人突出问题，茅台集团对管理层及子公司持续推进人事调整。2019年底调整干部职级和职务名称，转任干部163人。今年以来，茅台集团官网多次发布调整充实二级部室及子公司领导班子的信息。
乱象背後是黨的领导严重缺失
事实上，在袁仁国被查处前，茅台集团已有多名前高管落马判刑，包括茅台酒股份有限公司原总经理乔洪，茅台集团原黨委副书记、副总经理房国兴，茅台酒股份有限公司原副总经理、财务总监谭定华等。
这些腐败问题发生后，引起社会关注和茅台內部強烈反思：茅台问题为什麼始终禁而未绝？
从表面看，与当地社会风气不正、茅台管理不严、干部思想认识不到位、前期整治決心不夠等密切相关。
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