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我國將加快推動完善工資支付保障立法
http://www.CRNTT.com   2019-01-19 10:25:23


 
  加大打擊力度

  “導致拖欠農民工工資現象的原因是多方面的。其中,欠薪企業違法成本偏低是一個重要原因。”邱小平表示,為此,要加大對拖欠工資違法行為的打擊力度,加大欠薪成本。包括以下舉措:

  ——對克扣或者無故拖欠農民工工資的用人單位,勞動保障監察部門責令改正。在逾期不改的情況下,將按照法律規定,盡可能按照上限處罰。同時,對用人單位逾期不支付的,農民工可以要求加付欠薪金額50%到100%的賠償金。

  ——加大嚴重拖欠工資行為的社會公布力度。通過曝光,使欠薪企業社會形象受到減損,引導社會廣泛監督。

  ——加大實施欠薪“黑名單”管理力度。對所有符合條件的企業“應列盡列、應入盡入”,納入“黑名單”管理,並會同有關部門實施全方位懲戒,以有效保障農民工的勞動報酬權益。

  暢通維權渠道

  春節將至,農民工被欠薪如何投訴的話題備受社會關注。人力資源和社會保障部勞動監察局局長王程表示,從農民工個人的角度,要盡可能通過正規渠道實現就業,通過合法正規的人力資源服務機構找工作,防止受騙上當。

  王程說:“農民工要與用人單位簽訂合同。勞動合同是證明和用人單位存在勞動關係的有力證據。合同內容要把工作時間、工作地點、勞動報酬、發放方式、發放時間等約定清楚,防止引起不必要的糾紛。”

  農民工被欠薪後應該怎麼辦?王程表示,目前農民工維權渠道暢通。各地人力資源和社會保障部門都設立了政策咨詢熱線電話“12333”,可隨時解答政策咨詢;勞動保障監察機構普遍對外公布了投訴電話,農民工可以隨時撥打電話獲得維權服務。同時,所有勞動監察機構都設立了舉報投訴信箱和接待窗口,還設立了網上投訴渠道,方便農民工維權。

  (來源:經濟日報)


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