從嚴治吏，打造過硬隊伍
治國先治黨，治黨先治吏。
黨的十八大以來，組織戰線始終把從嚴培養選拔、從嚴管理監督幹部作為關係黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓，以最堅決的態度、最果斷的措施刷新吏治，努力打造鐵一般過硬的幹部隊伍。
——大力推進領導幹部個人有關事項報告抽查核實工作。2014年1月，《領導幹部個人有關事項報告抽查核實辦法（試行）》印發，全國範圍內領導幹部個人有關事項報告抽查核實工作正式啟動。2015年，抽查核實工作力度進一步加大，實行“凡提必核”，隨機抽查比例由原來的3%—5%提高到10%；
——重拳整治“裸官”。2014年2月，中央組織部印發《配偶已移居國（境）外的國家工作人員任職崗位管理辦法》，對“裸官”進行集中清理，規定5類崗位不得由“裸官”擔任，並加強對領導幹部出國（境）的管理監督，從源頭上防止了貪官外逃這一長期以來群眾反映強烈的腐敗隱患；
——集中規範清理退（離）休領導幹部在社會團體兼職，下發《中共中央組織部關於規範退（離）休領導幹部在社會團體兼職問題的通知》，對退（離）休領導幹部在社會團體兼職作出了更加明確、嚴格的規定。各地各部門共清理退（離）休黨政領導幹部和國有企事業單位領導人員在社團兼職56000餘人次，符合規定繼續兼職的也都履行了備案程序；
——嚴格開展幹部人事檔案專項審核工作。中央組織部研究出台《幹部人事檔案造假問題處理辦法（試行）》，從2014年10月至2016年6月，在全國分3批部署開展了幹部人事檔案專項審核工作，突出幹部隊伍主體，重點審核公務員和參照管理人員、國有企事業單位領導班子成員和中層以上幹部的檔案，其中涉及省管幹部5.8萬餘人，堅決整治造假歪風；
——專項整治超職數配備幹部。各地各單位採取本級自查、重點抽查等方式，核查所轄地方和單位實際配備幹部情況，並登記造册，全面掌握了全國超職數配備幹部的情況。從2014年開始，中組部先後3次對全國整治工作情況進行集中調度。截至2016年6月30日，全國超配的副處級以上領導職數已經消化37053名，完成92.35%。
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