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| 來源：北京青年網 |
中評社北京7月5日電／隨著人口老齡化程度不斷加深，養老服務人才的緊缺日益凸顯。為了加強專業人才的培養，過去10餘年，許多高職專科院校辦學招生。不過，北京青年報記者採訪發現，遍地開花的院校卻多招生遇冷，此外，由於勞動強度高、工資水平低、社會認可度不高等諸多因素，老年服務與管理專業的科班畢業生在一線養老護理崗位上的流失率高居不下，甚至超過七成。
對此，有學者呼籲，國家能否在入學和就業方面給予一定的支持。“比如像當年培養師範學生一樣，凡是來報考養老專業，國家給予資金支持，免除學費；其次，給予養老護理員一定的入職補貼，增強吸引力。這樣的話，可能改變目前的瓶頸。”
職業院校遍地開花 多數學校招生僅個位數
“今年養老專業我們本打算招兩個班，今年自主招生階段才收了20多人，我們的情況還算是很好的，多數學校只招到個位數。”北京社會管理職業學院老年福祉學院院長楊根來談及今年老年服務與管理專業的招生形勢，忍不住感慨地說。
招生數量少，楊根來似乎也無能為力，“同樣是學習三年，護理學畢業以後，每月工資五六千，老年專業的薪酬可能就只有兩三千，孩子和家長當然不願意了。”
從2007年至今，9年時間，北京社會管理職業學院共計培養了500餘名老年服務與管理專業的畢業生，年均不足百人。而這一看上去不是太高的培養效率，在全國開設了同樣專業的職業院校中，已稱得上名列前茅。
2011年，民政部出台的《全國民政人才中長期發展規劃（2010－2020）》顯示，到2020年，養老護理員600萬人。養老護理員的巨大缺口促使養老護理相關專業在全國職業院校全面開花。
據不完全統計，2014年，全國開設老年服務與管理專業的高職院校有64所，2015年增長到121所，到了今年，大約有150所高職院校開設這個專業。在北京，包括北京社會管理職業學院、北京勞動保障職業學院、北京京北職業技術學院等多所院校開設養老護理員的相關專業。
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