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| 來源：人民網 |
“在人口老齡化的大背景下，大家的辦學熱情很高。”楊根來告訴北青報記者。不過，高漲的熱情卻難掩慘淡的招生數量。調研顯示，2014年，全國45所開設老年服務與管理專業的院校中，有10所院校沒有在校生，有10所學校在校生人數少於50人。其中，邢台一所高等專科學校計劃招生50人，最後只招到一名學生，只能和護理專業一並上課。截至2014年，45所院校的在校生總數為3638人，畢業生總數為4554人。
流失率高居不下
三年後高達7成
“其實就業一點不愁，只要願意，全部都能在養老機構就業。”楊根來說，生源少、招生規模有限，在旺盛的社會需求前，這個專業畢業生成了搶手的“香餑餑”。
難的不是對口就業，而是如何留住人才。即便是報考養老服務與管理專業的學生，在畢業後進入養老機構工作，崗位流失率維持在高水平。楊根來院長介紹說，從全國養老職業教育發展來看，學生到崗第一年的流失率可能達到30%，第二年50%，第三年70%甚至更高。
金融街老齡公寓的37名養老護理員均畢業於老年服務與管理相關專業。北青報記者了解到，在他們同學當中，有些剛畢業就已經放棄進入養老機構，也有些在工作一段時間選擇轉行，包括個人創業、企業行政、廣告銷售等，真正留在養老機構的人數很少。
至於仍然留在養老機構的人，未來能否堅持在這個行業，他們也沒有十足的信心，給予的回復大多是“先幹兩年再看看”。
探因
工資待遇達不到預期 多為“月光族”
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